- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。
自ら大型案件を獲得・推進しながら、営業戦略の立案やメンバー育成にも携わり、
事業と組織の成長をリードいただける方を募集します。 - どんな仕事か
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自ら大型案件の獲得・推進を担うとともに、営業戦略の立案やメンバー育成を通じて、営業組織の成長もリードしていただきます。広告・Web・映像・イベントなど、多彩なクリエイティブを組み合わせ、顧客の課題に応じた企画を提案。
自ら大型案件の獲得・推進を担うとともに、営業戦略の立案やメンバー育成を通じて、営業組織の成長もリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規アプローチ～関係構築、案件創出
・クライアントのマーケティング課題や事業課題のヒアリング、整理
・社内クリエイター（デザイナー／ディレクター／プランナー等）と連携した企画・制作推進
・提案～納品までのプロジェクトマネジメント
・既存顧客への追加提案、案件拡大に向けた深耕営業
・営業戦略の立案、営業プロセスの改善
・メンバーの育成や営業組織全体の成果向上に向けた取り組み
＜営業としての面白さ＞
一つの案件をきっかけに、クライアントから新たな施策やプロジェクトの相談をいただくこともあります。
提案の幅が広がり、数千万円から億単位の大型案件につながることも。
クライアントとの長期的な関係を築きながら、取引の規模や領域を広げていけることが、この仕事の面白さです。
＜商材例＞
デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ
＜期待する役割＞
└ リーダークラス
・自身の営業目標の達成と、担当顧客の取引拡大
・新規顧客開拓や大型案件の創出
・若手メンバーへの営業支援・育成
・チームの営業活動の推進
└ マネージャークラス
・ユニット全体の売上・利益目標の達成
・営業戦略の立案と実行管理
・メンバーの育成・評価・組織マネジメント
・重点顧客のアカウント戦略や大型案件の推進
・中長期的な事業成長に向けた組織づくり
・リーダーは「自身の成果に加えて周囲の成果を高める役割」、
マネージャーは「組織全体の成果を戦略的に創出する役割」という違いがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・広告、SP、イベント、Web、デジタルマーケティング、制作会社等における法人営業経験5年以上
・クライアントの課題を整理し、企画提案・進行管理を行った経験
・1,000万円規模以上の案件を担当した経験
・チームリーダーやマネジメントの実務経験
・大手、中堅一般企業の新規開拓経験歓迎 ・デジタルマーケティング領域（SNS、運用広告、データ分析）に関する知識
・大手企業に対するアカウント営業経験
・複数部門や関係会社を巻き込む大型プロジェクトの推進経験
・営業戦略の立案や営業組織づくりに携わった経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業戦略の立案やメンバー育成を通じて、営業組織の成長もリードしていただきます。
- どこで働くか
- 東京都中央区
大阪府大阪市
※勤務地はご希望で選択いただきます。 - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度
コアタイム10時～16時、フレキシブルタイム7時～10時・16時~22時
月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1049万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
※月給制
※賞与：年2回（7月、12月）
※昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限あり）
・各種社会保険完備
・ブラザーシスター制度
・退職金制度
・住宅手当 ※支給条件有
・社内研修制度
・社内表彰制度
・こども手当
・役職手当
・慶弔金制度
・昼食補助
・図書購入費
・ボランティア休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度 - 休日休暇は
- 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / リフレッシュ休暇 / ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
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▽書類選考（履歴書、職務経歴書をもとに選考いたします）
▽１次面接＋適性検査（企画営業部マネージャー）
▽２次面接（企画営業部部長）
▽最終選考（代表・役員・企画営業部部長）
▽内定
※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます。
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.PKETR-18637
