なぜ募集しているのか: 【海外M&A事業の拡大および新部署立ち上げに伴うアドバイザー増員募集】

同社は、独自開発のDXシステムやAI技術を駆使し、設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たした東証プライム市場上場のM&A総合ファームです。現在、日本企業と海外企業をつなぐ「クロスボーダー（海外）M&A」の需要が急増しており、海外事業部および新設の海外法人部における組織強化が急務となっています。

同社ではM&Aプロセスの徹底した可視化・自動化により、従来のM&A業界における非効率な業務を排除。アドバイザーが顧客との商談や提案など、成果に直結する業務へ集中的に取り組める画期的な環境を構築しています。

今回は、案件獲得からクロージングまで一気通貫で担当する「企業情報部」と、大手買い手企業やファームへのマッチングに特化する新設の「海外法人部」の2ポジションにて同時募集を行います。語学力や営業スキルを活かし、青天井のインセンティブのもとで圧倒的な市場価値を身につけたい方を歓迎いたします。
どんな仕事か: クロスボーダーM&A案件を担当します。開拓からクロージングまで一気通貫で行う「企業情報部」または、買収提案・マッチングに特化する「海外法人部」のいずれかにて、適性に応じた活躍が可能です。
ご自身の志向や語学力、強みに応じて以下いずれかの部署に配属となります。どちらのポジションもAI・DXを活用した効率的な営業環境が整っており、高い成果を狙うことが可能です。

【1. 企業情報部（海外案件専任）】
海外M&A案件のソーシングからクロージングまでを一気通貫で担当します。

・M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、企画提案、企業評価・資料作成
・買収希望企業への提案、売り手・買い手の面談調整および同席
・契約書案作成、条件交渉、クロージング
※マッチング作業は専門部署が担うため、顧客折衝に集中できます。海外オーナーとのやり取り（メール・アポ等）は英語を使用します。

【2. 海外法人部（クロスボーダーマッチング特化）】
M&Aプロセスのうち「マッチング（買収提案）」のフェーズに特化して担当します。

・譲渡企業のビジネスモデル・財務内容の分析
・買い手候補となる海外大手企業、PEファンド、金融機関等へのアプローチおよびM&A提案
※英会話スキルが必須ではなく「英語に抵抗がないレベル」から挑戦可能です。海外大手企業との大型案件やファンドとの折衝を通じ、高度な金融・アカデミック知識を早期に修得できます。
求められるスキルは: 必須（企業情報部）
・営業経験1年以上（有形/無形、toC/toB問わず）
・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル

（法人部）
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
（営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可）
・英語への抵抗感のない方

歓迎（企業情報部）
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方
・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方

（法人部）
・中小企業オーナー向けの営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外M&Aアドバイザー（企業情報部 / 海外法人部）※適性に応じて決定
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 9999万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇　
・夏季休暇
・慶弔休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『M&Aアドバイザー（海外M&A・企業情報部／法人部）：年収青天井』英語×高年収×成長環境をご用意！

営業（法人向け）