なぜ募集しているのか: 求人広告サイト「エン転職」をはじめ、求人広告事業を主軸に展開してきたエン株式会社。「採用」に重点が置かれやすい人材業界ですが、当社では入社後の活躍・定着の実現に、創業時からこだわり続けています。
その肝となる人材活躍支援事業部では、2030年に向けた事業拡大を進めています。新入社員研修・管理職研修のご依頼が増えていることから、研修トレーナー（コンサルタント候補）を増員することになりました。
どんな仕事か: 企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
企業のニーズに合わせた研修のカスタマイズから実施、フォローまでをお任せします。将来的には、人事評価制度の設計などを手がけるコンサルタントへのステップアップを目指していただきます。

■具体的な業務の流れ
▼営業同行：新規開拓は営業担当が行ないます。あなたはクロージングの場から同席し、クライアントの課題を直接ヒアリングします。
▼研修のカスタマイズ：ヒアリング内容をもとに、企業ごとに最適な研修内容を設計します。
▼研修の実施：数名～数十名規模の集合研修がメインです。約8割がクライアント先でのオフライン開催です。
▼研修後のフォロー：受講者の変化を確認し、次の研修や施策を提案することもあります。

■担当する研修
主に中堅・大手企業向けに、年間200件以上の研修を実施しています。新入社員研修から管理職研修、評価者研修、面接官トレーニングまで幅広く、最も多いのは管理職研修（全体の約3割）です。研修動画の撮影を行なうこともあります。

■入社後の流れ
▼入社～1ヶ月：先輩の研修に同行・オブザーブし、研修の進め方とクライアントとの向き合い方を学びます。
▼1ヶ月後～：新入社員研修を一人で担当します（4月の新入社員研修シーズンが、デビューの舞台です）。
▼半年後：管理職研修以外の、ほとんどの研修を一人で担当します。
▼その後：管理職研修は先輩とペアで担当しながら、マネジメントや人事の知識を深めていきます。

■先輩たちのキャリア
▼求人広告の法人営業・チームリーダー出身：営業で鍛えたヒアリング力・提案力を研修のカスタマイズに活かし、いまではほとんどの研修を一人で担当しています。
▼人事出身／中途入社：入社から約半年で、管理職研修に一人で登壇。現在はチームリーダーとして後輩の育成も担っています。

～ゆくゆくはコンサルタントとして活躍！～
企業の課題に合わせて、人事評価制度設計や運用のコンサルティングを実施したり、教育体制の設計をしたりと、教育・評価分野における幅広い支援を行なうことがコンサルタントのミッションです。採用面で課題を抱える企業に対しては、採用基準作り～面接官トレーニングまで実施することもあります。
求められるスキルは: 必須大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■対人折衝の経験がある方（営業・人事など）

歓迎＜下記に該当する方は歓迎です＞
◎積極的に学び、インプットを継続できる方
◎周囲を巻き込んで物事を進めた経験のある方（役職は問いません）
◎自分を客観的に振り返り、フィードバックを改善に活かせる方
雇用形態は: 正社員

（6ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件は変わりありません。
どこで働くか: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

★オフィス出社は月1回程度（グループ全体の出社日）です。研修の約8割がクライアント先でのオフライン開催のため、客先への外出が週2～3回あります。研修のない日は、リモートワークが中心です。
※研修日は、クライアントのスケジュールに合わせて開始時間が変わります。

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度の想定年収】500万円～540万円

月給32万円以上+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万1800円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします

★別途専門性手当あり（プロフェッショナル・グレード制度に基づき支給　※条件あり）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接　※Webにて実施／2～3回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

研修トレーナー（教育・評価コンサルタント候補）◆人事・法人営業などの経験を活かしてキャリアチェンジ

人材コンサルタント・コーディネーター