なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ…
【募集背景】
＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞
当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。

＜新組織立ち上げ：アルムナイ特化型人材紹介サービスの創出へ＞
現在、アルムナイネットワークを活用した「再雇用・アルムナイ採用」のニーズは急速に高まっています。これまではSaaSプラットフォームやCS（カスタマーサクセス）による組織支援を行ってきましたが、クライアント企業の採用成果をさらに最大化させるため、新たに「アルムナイ特化型の人材紹介サービス（新組織）」を立ち上げる運びとなりました。

今回は、この新組織の立ち上げを推進いただくリーダー候補として、アルムナイ採用のコンサルティングから支援フローの構築、実際のマッチングまでを牽引していただける方を募集いたします。

＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞
当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。

＜新組織立ち上げ：アルムナイ特化型人材紹介サービスの創出へ＞
現在、アルムナイネットワークを活用した「再雇用・アルムナイ採用」のニーズは急速に高まっています。これまではSaaSプラットフォームやCS（カスタマーサクセス）による組織支援を行ってきましたが、クライアント企業の採用成果をさらに最大化させるため、新たに「アルムナイ特化型の人材紹介サービス（新組織）」を立ち上げる運びとなりました。

今回は、この新組織の立ち上げを推進いただくリーダー候補として、…
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方
・両面エージェントでの大きな成果を伴うご経験
・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（5年以上）
・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）（5年以上）

【求める人物像】
■退職の在り方を変えることに共感頂ける方
■課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方
■役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
■すスタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方

歓迎 ■大手企業のCxOクラスへの提案経験
■プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験
■コミュニティ運営やファシリテーションの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【アルムナイカンパニー】アルムナイ採用コンサル/リーダー
どこで働くか: 東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル 5階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】120日

【アルムナイカンパニー】アルムナイ採用コンサル/リーダー（年収600万円～900万円）

営業（法人向け）