なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社ははスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。

・経営視点での事業推進：現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。
・「THE MODEL」の進化：既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。
・次世代リーダーの育成：志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。

【組織について】
ERPセールス本部
経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。
参考：https://note.com/recruit_mfbc/n/nce65bddb9ff4

【業務内容】
フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。

・組織開発：メンバー（5～10名程度）の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。
・戦略策定・遂行：ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。
・クロスファンクショナルな連携：インサイドセールスや事業企画と連携した、全社的なキャンペーンやプロセス改善の実行。
・大型商談のディレクション：複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。

【魅力ポイント】
・圧倒的な手札の多さ： 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。
・新組織のカルチャーを創る：集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。
・キャリアの拡張性：将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。
求められるスキルは: 必須・5名以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験）
・営業戦略の立案から実行までの一貫した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス/マネージャー候補【ERP領域】
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フィールドセールス/マネージャー候補【ERP領域】（年収700万円～1200万円）

営業（法人向け）