なぜ募集しているのか: 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。
これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、
新たな収益モデルを確立していきます。

今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。
どんな仕事か: BtoCの反響営業を中心に不動産購入検討者に対して、
自社のリノベーション物件のご成約を目的に、顧客と関係構築していきながらご提案していただきます。
中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。

今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。

■ 業務内容
販売部門の立ち上げ

#販売部門立ち上げ
・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件の提案・販売
・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理・改善活動
求められるスキルは: 必須・新規事業の立上げにチャレンジしたい意欲がある
・自分の利益よりも顧客の利益を優先できる
・人の気持ちや意図を汲み取れる
・人として信頼できる、安心できる
・熱意や熱量が高い

歓迎・宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【住所】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館302号室

【アクセス】
都営浅草線・大江戸線「大門」駅　徒歩4分
都営三田線「芝公園」駅　徒歩5分
JR山手線「浜松町」駅　徒歩7分

※地方への転勤はございません
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【月給内訳】
■月給550,000円～690,000円
└基本給：450,000円～590,000円
└役職手当：100,000円（主任）
※本ポジションは主任に該当し管理監督者のため、固定残業代が発生しません。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。

■昇給あり
■賞与あり：年1回
■インセンティブ：年2回
■試用期間：3ヶ月（期間中の雇用形態：正社員）
※その他給与・待遇等に変更はありません。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■交通費全額⽀給
■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円）
■研修⽀援制度（全従業員利⽤可）
■表彰式(年4回実施)
■結婚手当
■出産手当
■リファラル採用報酬
■社内イベント各種実施
休日休暇は: ■完全週休⼆⽇制（火・水）
■GW休暇
■夏期9⽇(2026年度)
■年末年始12⽇(2026年度)
■有給休暇　⼊社半年経過時点10⽇　
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■女性休暇
■アニバーサリー休暇

年間休日120日！
その他、休暇制度も充実！
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合もあります。

■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください！
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. ⾯接（2回）
3. 内定
※選考中にカジュアル面談を実施する場合もあります。

リノベマンション販売（課長候補）月給55万円～｜6期目100億買取再販ベンチャーの新規事業

営業（個人向け）