なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う採用
どんな仕事か: 【仕事内容】
大手企業～官公庁の「人材育成・教育課題」に向き合い、最適な研修ソリューションを提案する営業職（プレイヤー募集）です。
講師派遣からWeb研修、制度設計支援まで多角的なサービスを駆使し、顧客の課題に応じたソリューションを提案します。
マネジメント業務ではなく、これまでの営業スキルを存分に発揮し、「現場で高い成果（数字）を上げ、インセンティブを獲得すること」に集中していただける環境です。

■人材育成を支えるサービス群
・自社開発のオンデマンド型Web研修サービス
・専門講師によるリアル/オンライン研修（講師派遣）
・研修体制構築支援（コンサルティング・制度設計）
・無料オンラインセミナー・映像配信型学習サービス

■営業として成果（数字）を出しやすい理由
・【現場の声を即商品化】自社開発ならではのスピード感
営業が商談で吸い上げた「顧客の生のニーズ」をスピーディーに新コンテンツへ反映。市場にフィットした商材を提案し続けられるため、高い受注率を維持できます。

・無駄な社内調整ゼロ。営業活動に専念できる環境
経営陣主導のクリアな方針と素早い意思決定により、社内調整や稟議に時間を取られません。自らの営業計画とタイムスケジュールのもと、効率的に成果を追求できます。

・驚異の継続率80％超×生成AI活用
無料体験などを通じたニーズヒアリングから高い提案精度を実現。業務には生成AIも活用し、商談準備や情報整理を効率化。移動のないオンライン商談中心で、残業月平均10h程度と高い生産性を誇ります。

【入社後のフォローと立ち上がり体制】
充実した自社eラーニングコンテンツとノウハウ共有体制が整っているため、業界未経験の方でも商材知識や市場動向を効率的にキャッチアップ可能です。
チームでの成約事例共有やお互いを支援する風土が根付いており、これまでの営業経験を活かして早期に成果を出せる環境をサポートします。

【実績に応じた適正評価とインセンティブ還元】
成果は契約数や継続取引に応じてダイレクトに評価され、積み上げ型のインセンティブとして還元されます。
継続率80％以上のストック型要素があるため、成果が積み上がりやすく、年間100万円～200万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーが複数在籍しています。
求められるスキルは: 必須・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上
・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル
・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験）

歓迎・IT、Web、サブスクリプション、HR・人材、金融業界などでの法人営業経験
・経営層・人事責任者・事業部長クラスへの提案・商談経験
・商材の強みを理解し、再現性の高い営業アプローチで成果を出してきた経験
・生成AI等の最新ツールを業務効率化に活用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 8：45～17：45（実働8時間）
※残業時間（当職種）：月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～ 700万円

月給50万円～（定額時間外勤務手当含む）＋インセンティブ
※前職給与以上を保証します。
　経験や能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※月給には（定額時間外勤務手当30時間分／10万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
昇給：なし
当職種は成果還元を重視したインセンティブ制度を導入しているため、年次の定期昇給制度はありません。
その分、個人の実績や成果が直接毎月のインセンティブに反映される仕組みとなっています。
賞与：年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
子ども手当
子供の入学お祝金制度
退職金制度（勤続3年以上）
iDeCo+（勤続3年以上）
交通費全額支給
出張手当
オフィス内禁煙（ビルB2Fに喫煙スペースあり）
ウォーターサーバー設置
誕生日プレゼント
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績有り）
育児休暇（取得実績有り）
※年間休日125日以上

社内研修の課題解決営業

営業（法人向け）