どんな仕事か: 自社スクールの受講生・修了生を、企業・機関へとつなぐRA（リクルーティングアドバイザー／法人営業）として、新規求人開拓をメインにお任せします。
入社半年後には、日計・月計のKPIを単独で安定的に達成し、最小単位でのPL（損益）管理を通じてアメーバ経営の当事者として活躍することを期待します。

■担当する事業・サービスについて
多様な価値観が認められる現代において、個人が自ら描く「キャリア構築（なりたい自分）」へのプロセスと、人材不足に悩む「企業のニーズ」をマッチングする事業です。
一人ひとりの自己実現を起点に、サステナブルな社会の実現に貢献します。

【具体的な業務内容】
・新規求人のアプローチ・商談化：日本語学校、登録支援機関、外国人受入企業、建設・製造・IT企業などに対し、テレアポ等で新規アプローチを実施し商談を創出。
・多角的なソリューション提案：企業の採用・人材育成課題をヒアリングし、自社アセットである「日本語教師」「外国人支援員（育成就労／生活指導等）」「ITエンジニア」「CAD人材」を幅広く一括提案。
・KPIマネジメントとPDCA：架電数・アポ獲得数・商談数などの行動指標を用いて分析し、目標達成に向けて行動量をコントロールしていただきます。将来的にはチームとしてのマネジメントも担っていただきます。
・RA・CA両面で業務に携わることが可能：獲得した求人に対し、受講生・修了生の推薦から面接調整、入社決定までをスピーディにサポートする求職者マッチング（CA業務サポート）も携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須・新規の法人営業経験 2年以上
（テレアポや新規アプローチ等で、自ら行動量を担保して着実に成果を出してきた方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収430万円～ 600万円

（※ご経験・スキルを考慮し決定）
月額250,000円～（地域手当30,000円含む）＋インセンティブ・賞与（年2回）

昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、等
福利厚生：社会保険完備、社内受講割引制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）、定期健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、等
休日休暇は: 年間休日130日（完全週休2日制／土日祝、夏季・年末年始等）

法人営業（新規開拓）

営業（法人向け）