- どんな仕事か
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プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である同社にて、知財業務をご担当いただきます。
以下のいずれかをご担当いただきます。
(1)特許・意匠担当
・自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとにリスクマネジメントを実施
・自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援
(2)商標・著作権担当
・ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護を行う
・新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメントを実施
※月1回程度、渋谷本社へ出張する場合があります。
【職場の特徴】
■次世代の中心メンバーになれる
特許・意匠・商標・著作権等、幅広い知財業務を知財担当と法務担当が協力し扱っています。うち知財担当は6名で、平均年齢は約41歳です。次世代の中心メンバーとして、知財業務を極めて活躍することもできますし、知財担当をまとめるリーダーを目指すこともできます。
■事業部との距離がとても近い環境
物理的な距離が近く、業務や社内イベントを通じて互いを知り、緊密に相談しあえる環境です。事業への貢献に感謝の声もたくさん届いてきます。
【キャリアアップ例】
入社~1年程度:担当業務について先輩社員からの引継ぎやフォローの元で習得、実行
2年目以降:担当事業部を持ち、主担当として業務を遂行
5年目以降:知財担当をまとめる課長クラス、知財専門家であるスペシャリストクラスのどちらを目指すか選択し、目標に向けて業務を推進
【研修体制】
・部全体で人材育成支援
育成段階の定義と成長支援の体制を整えていますので、業界未経験の方や実務経験が浅い方でも着実に次世代の中心メンバーとなることを目指していただけます。
・外部研修
外部研修も活用し、知財業務のスキルや法令知識のアップデートが行えます。また、将来を見据えたマネジメントスキルの研修も計画的に受講していただく予定です。
※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での知財実務経験3年以上
※実務経験には以下のいずれかが含まれていること
・特許、意匠または商標の出願・権利化業務
・権利化及び侵害予防調査(クリアランス/先行技術、無効資料等)歓迎 ・知財アナリスト(特許)の資格保有
・光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア分野のいずれかの技術バックグラウンド
・回避設計の検討、特許無効化対応の実務経験
・知財関連契約の交渉の実務経験
・権利侵害案件対応の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:6ヶ月(同条件) - どこで働くか
- 【京都事業所】
京都府京都市下京区
▼JR線「京都」駅
※屋内喫煙可能場所あり
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
※転勤当面なし
※在宅・リモート相談可(在宅)
※オンライン面接可 - 勤務時間は
- 9:30~18:00
※上記は標準的な勤務時間例です。
※休憩45分(11:45~12:30)
※全社残業月平均約20h
★フレックスタイム制
・コアタイム/10:30~15:15
・フレキシブルタイム/7:00~10:30、15:15~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】510万円~650万円
【月給】300,300~379,200円
※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当を含みます。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月/12月)
※会社業績(営業利益)に基づき決定します。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(交通費全額支給)※6ヶ月定期代相当額
家族手当(扶養家族である子の人数に応じて支給)
住宅手当(主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給)
寮社宅(入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供)
退職金制度
財形貯蓄(一般、住宅、年金)
確定拠出年金
持株会
クラブ活動補助
社員旅行(年1回)
健康保険組合(東京電子機械工業健康保険組合)
福利厚生代行会社(ベネフィット・ワン)が提供する各種サービスが利用可能
<教育制度・資格補助>
階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度 など - 休日休暇は
- 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(4~25日)
産休・育休((育休後の復帰率100%))
※有給について
毎年3月21日に、勤続年数及び前年度の出勤率に応じて付与。
入社時:入社日に応じて4~18日
翌年度:入社日に応じて19~23日
勤続2~4年:最大23日
以後、最大25日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/11/04~26/12/09
求人No.KRAS-pl-1533





