なぜ募集しているのか: 採用サービス「Openworkリクルーティング」の急成長と関西のジョブマーケットへのインパクト拡大のため。順調な事業成長を遂げている関西拠点（設立2期目）において、関西マーケットの開拓をより一層加速させるための増員募集です。
どんな仕事か: 立ち上げ2期目の関西拠点にて、OpenWorkリクルーティングの導入提案からカスタマーサクセスまで一気通貫で担当。顧客に伴走し、現場の声をプロダクト改善や事業開発に活かす役割も担います。
2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに立ち上げ・拡大フェーズに関わる幅広い業務を担っていただきます。PMFの観点を持ちながら、セールスからカスタマーサクセス（CS）まで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていただきます。

（具体的には）
OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。
・新規企業開拓
・既存顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
・他部署（インサイドセールス、事業企画、マーケティング等）との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施

《ポジションの魅力》
・急速に成長できる環境：拠点立ち上げフェーズのため、営業に加えて戦略設計など事業全体に関わるチャンスが豊富です。自ら考えて動ける裁量があり、短期間でビジネススキルと市場価値を高められます。
・意思決定スピードが早く裁量が大きい：少人数体制のため、関西圏の営業戦略など上流工程から関与できスピーディーな意思決定が可能です。
・独自のアプローチ：クチコミという日本市場の“働きがい”に関するデータを持ち、独自のアプローチで業界変革に挑戦できます。
求められるスキルは: 必須いずれか一つでも当てはまる方
・無形商材の営業経験（目安2~3年以上）※単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に繋がる提案経験
・人事経験（新卒・中途不問）
・組織人事領域のコンサルティング経験

歓迎・採用サービス・HRテック系サービスの営業経験・カスタマーサクセス経験（例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、HRTech）
・定量データを用いた課題特定や提案の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 関西拠点立ち上げメンバー（セールス・カスタマーサクセス）
どこで働くか: 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 8F JAM-STUDIO 805号室
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：1日8時間
月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収495～720万円
月収33～48万円
※みなし残業40時間を含む（79,200～115,200円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続最大5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）

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