- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、お客様のニーズに高次元で応えられるようなエンジニア商社となるために組織強化を図っております。
- どんな仕事か
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■概要
大手製造業向けに機械・設備・工具等のルート営業を担当。既存顧客との関係構築を重視しながら、商品の提案・受注・納品・アフターフォローまで対応。顧客のニーズを的確に捉え、積極的に新規提案も行います！
■詳細
【詳細】・担当エリアの製造業向けに、機械・設備・工具のルート営業をお任せします。
・営業車（ライトバン等）を使用し、定期訪問を実施。顧客の課題やニーズをヒアリングし、適切な商材やサービスを提案
・仕入先と調整しながら、品質・価格・納期を交渉し、受注から納品までを担当
・繰り返し受注がある商品の管理と、新規提案での売上拡大がミッション
■当社の魅力ポイント
・有給休暇の取りやすさ
昨年実績：付与日数に対して89%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。
■業務特徴：
・取引先は大手製造業が多いです。これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。
・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。
・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。
・残業少なめ：同社では残業時間は30時間程度となっており19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できます。
・独立系商社のため、特定メーカーに縛られず幅広い商品から提案可能。工具だけでなくFA・設備・測定機器などを組み合わせ、工場の生産性向上や自動化にも関われます。
・機械工具の専門知識は入社後に習得可能。OJTや営業力強化研修などもあり、まずはこれまでの営業経験を活かしてスタートできます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】・営業のご経験（1年以上）・普通自動車免許（AT限定可）歓迎 【歓迎】・製造業向けの提案営業経験 ・機械工具・FA機器・生産設備・物流設備の取り扱い経験
■詳細
■法人営業経験者歓迎！特に、製造業向けの提案営業や、機械・設備・工具に関する知識をお持ちの方はすぐに活躍できる環境です。
■入社後はOJT研修を通じて業務を習得し、既存顧客を中心に担当。新規顧客開拓も徐々にチャレンジしていただきます。
■年間休日120日＆土日休みでワークライフバランスも充実。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 浜松営業所
静岡県浜松市中央区薬師町469番地
＜転勤＞
当面なし
将来的に営業部への異動や関連会社への出向等をする可能性がございます。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
520万円～740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円～340,000円
＜月給＞
272,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
手当は当社規定に従い別途支給
想定年収は残業手当を除いた金額です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤手当（月上限15万円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有(65歳誕生日の属する賃金締切日まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）＊祝日は原則出勤日になります
冬季・GW・夏季、当社企業カレンダーによる
年次有給休暇 入社6カ月後に10日付与 ＊所定労働日数の8割以上勤務した場合に限る
※業務の都合により時間外労働や休日に勤務を指示する場合があります。
休日に勤務を指示する場合は事前に振替日を指定して、振替休日を与えます。 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談
↓
面接（1～2回）
↓
内定
【求職者等に対するハラスメント防止について】
当社では、採用選考、会社説明会、仕事体験、インターンシップ等の採用活動において、求職者の皆様が安心して参加できる環境づくりに努めており、当社の役員・従業員による、性的な言動、威圧的・侮辱的な言動、妊娠・出産・育児等に関する不適切な言動その他のハラスメントを禁止しています。
採用活動において、不快に感じる言動やハラスメントに該当すると思われる行為があった場合、または判断に迷う場合には、下記相談窓口までご相談ください。相談したことを理由として、採用選考その他の求職活動において不利益な取扱いを行うことはありません。
【相談窓口】
中央工機株式会社 企画本部 高見和孝
E-mail：kt_takami@chuo-koki.co.jp
TEL：052-889-1704
ご相談いただいた内容や個人情報については、プライバシーに配慮し、適切に取り扱います。
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掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.APQYY-//hojineigyo520
