なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事業で、新タイプの蓄電デバイスであるハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）を世界で初めて量産した会社です。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受け…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。

＜具体的には＞
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・工場緑地管理
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 社内規則運営
・賃金規則、就業規則の改定と運営

【本ポジションの魅力】
（１）成長企業の組織づくりに携われる
新工場立上げや事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核として活躍できます。
（２）製造業ならではの人事経験
工場運営に関わる安全衛生や労務管理など、製造業特有の専門知識を習得できます。
（３）働きやすい環境
フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
求められるスキルは: 必須・製造業での総務、施設管理のご経験（5年以上）
・基本PCスキル（officeソフト中級以上）

歓迎・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【山梨/人事総務】環境安全衛生メイン/武蔵精密G
どこで働くか: 山梨県北杜市大泉町西井出8565
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業　など
※会社カレンダーに準ずる
【年間休日】118日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【山梨/人事総務】環境安全衛生メイン/武蔵精密G（年収500万円～700万円）

総務