なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 同社は国内外で1,000店舗超を展開するシャトレーゼグループの安全衛生体制強化を推進しています。発足から約1年半の安全推進課において、既存運用の維持ではなく、グループ全体の安全ガバナンスを構築するフ…
【期待する役割】
シャトレーゼグループ全体の労働安全衛生体制の構築・強化を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
工場・物流拠点・将来的には店舗を対象に、安全方針の策定、規程・基準整備、監査・点検、安全教育の企画運営などを推進いただきます。また、現場に入り実態を把握しながら改善活動を支援すると同時に、法令対応やガバナンス強化、経営層への提言も行うポジションです。現場目線と経営目線の両方を持ち、グループ全体へ安全文化を浸透させることが期待されています。

＜具体的には＞
1. 労働安全衛生体制の構築・運用
労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開
グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理
★現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動。
2. 規程・ルール整備（ゼロから構築）
安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など
3. 監査・点検業務
工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施
4. 安全教育
管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など
5. 法令対応・コンプライアンス強化
法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割。
法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化
６．経営層への提言・プレゼン

【補足情報】
・出張（対象：全国14工場、2泊3日～複数工場巡回で1週間程度もあり。鹿屋→福岡　岡山→神戸）
・半期に1度監査実施の為、期の始まり１Q・３Qは出張が多く発生

【組織構成】
品質保証部労働安全推進課への配属となります。
現在の組織は課長を含め3名体制です。安全推進課は発足から約1年半の新しい組織であり、今後さらなる体制強化を予定しています。
工場や物流部門などの現場組織と連携しながら、グループ全体の安全施策を推進する役割を担います。

【本ポジションの魅力】
（１）ゼロベースで仕組みをつくれる<…
求められるスキルは: 必須製造業における労働安全衛生業務もしくは工場監査経験をお持ちの方

歓迎・食品メーカーでのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【甲府】労働安全衛生（主幹候補）/フレックス可/定年65歳
どこで働くか: 山梨県甲府市下曽根町3440-1
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～900万円
休日休暇は: 週休二日
週休2日制（シフト制：月9~11日休み）
年間120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上！
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【甲府】労働安全衛生（主幹候補）/フレックス可/定年65歳（年収780万円～900万円）

プラントエンジニアリング