なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【創業50年／売上規模415億円／グループ会社23社（年間M＆A6社）／成長フェーズ　株式会社マイスターエンジニアリング】　
名古屋支社立ち上げ・派遣営業の法人営業（既存中心）の募集／年間休…
【採用背景】
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。
技術者不足が進む中、多くの企業から継続的にご相談をいただいており、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供するため、リーダー候補を採用し営業体制を強化します。

現在は部門責任者1名・営業メンバー2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。

【職務内容】
技術パートナー事業の営業として、新規・既存顧客への提案営業をお任せします。
担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。
また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。

【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・新規顧客開拓
・人材・技術課題のヒアリング
・自社エンジニアの提案・マッチング
・配属後のフォローおよび追加提案
・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
・顧客・技術者双方の課題解決
・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
◆お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。
担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。

◆企業と技術者、双方の成長に貢献できる
顧客へ人材を提案して終わりではありません。担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ」双方に貢献できる仕事です。

◆提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。

◆将来は営業組織をつくる立場へ
組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携…
求められるスキルは: 必須 ■派遣営業のご経験

歓迎 ▼リーダー経験（2～3人の少人数の取りまとめ含め）
▼エンジニア採用のご経験
▼収支管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【名駅直結】メーカーの技術課題を支える派遣提案営業
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-１ＪＰタワー名古屋 21F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【名駅直結】メーカーの技術課題を支える派遣提案営業（年収500万円～800万円）

営業（法人向け）