なぜ募集しているのか: SBプレイヤーズ（株）では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。

配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。
事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。

具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。
本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！
どんな仕事か: ■具体的な業務内容

新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。

・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画

PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（MUST)
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。

・法人向け営業、ソリューション営業、コンサルティング営業等の経験
・新規顧客開拓や新規マーケット開拓の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案内容やサービスを企画した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

特に、決められた商品・サービスを販売するだけではなく、顧客ニーズを起点に提案やサービスそのものをつくってきた経験をお持ちの方を歓迎します。

■学歴・資格
高等専門学校・大学・大学院卒業以上

歓迎 ■応募資格（WANT)
・新規事業や新規商品・新サービスの企画・立ち上げ経験
・0→1フェーズでの営業・顧客開拓経験
・営業戦略やGo-to-Market戦略の策定経験
・営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
・大手企業に対する法人営業・アカウント営業経験
・アライアンス・事業提携の企画、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャー経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験

■求める人物像
・新しい顧客やマーケットを自ら開拓することに面白さを感じられる方
・顧客との対話から潜在的なニーズや課題を発見できる方
・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考え、提案につなげられる方
・営業と事業開発の垣根を越え、自ら事業をつくることに挑戦したい方
・前例のない状況でも仮説を立て、自ら行動し検証を進められる方
・社内外のさまざまな関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・短期的な売上だけでなく、中長期的な事業成長を考えられる方
・将来的に営業責任者、事業責任者、経営人材を目指したい方
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
どこで働くか: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
※立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。
勤務時間は: 09:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間　7時間45分　休憩60分
残業時間　平均 20.44時間程度/月　※2025年度実績
給与はどのくらい貰えるか: ■年収（当社規定による／年齢・経験・前職給与等を考慮）
500万円～800万円

＊月給制：26万円以上＋賞与（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）
＊昇給：年１回
＊賞与：年２回

■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度

【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス

【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
休日休暇は: ・年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日／入社時期によって変動有り）※1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
【書類選考】→【1次面接】所属長 → 【2次面接】→ 所属部長 →【最終面接】取締役・人事

※選考状況により面接回数が変更となる場合がございます。
※対面面接の場合もございます。

《ソフトバンクG》新規事業開発・営業（ライフサイエンス関連事業）【SBプレイヤーズ】

営業（法人向け）