なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 現在機能していないパートナー戦略をゼロから見直し、新たな提携の仕組みを構築するマネージャーの募集です。経営層との折衝や代理店制度の設計を通じ、中長期的に成果が積み上がるチャネルの創出を主導します。
登録パートナーを活性化させるため、パートナー戦略をゼロから見直し、日本市場に合った新たな提携の仕組みを構築・推進するマネジメント業務をお任せします。

【仕事内容】
・パートナー戦略の見直し（現在の課題整理、新たな報酬設計や収益分配方法の立案）
・制作、コンサル、印刷、決済会社などの経営層に対する、方針レベルでの提携交渉・セールス活動
・パートナー関係の管理（見込み客獲得などの短期成果管理と、定期訪問・会食など半年先を見据えた関係強化の並行）
・顧客特性に合わせた人員配置とメンバーへの実行支援（チームマネジメント）
※単なる「代理店紹介」ではなく、時間をかけて成果が積み上がるチャネルの仕組みづくりを主導します。

【ポジションの魅力】
・眠っている多数のパートナー資産を「実際に動く仕組み」へと変革する、めったにない立て直しのフェーズに裁量を持って挑むことができます。
・単発の受注を追うのではなく、中長期的な「仕組みづくり」が評価される文化であり、関係構築に集中できる環境です。
・代理店制度の設計やチャネル構築の経験は、今後の市場価値を大きく高めます。

【入社後の流れ・キャリアパス】
まずはマネージャーとしてパートナー戦略の再構築とチーム成果の最大化を担っていただきます。目先の行動量より中長期的な視点での戦略立案・実行が求められるポジションです。将来的には事業責任者など、ご自身の志向や目標に合わせたキャリア選択が可能です。

【働く環境・チーム体制】
服装自由、残業は平均20時間程度でメリハリをつけて働けます。
社内カフェ（完全無料）や社員食堂（予約制）、24時間利用可能なジムなど、グループの充実した福利厚生が利用可能です。書籍購入や資格取得などの教育支援制度、AIツールの利用料負担（AIブースト支援金）もあり、働きやすさと自己成長を後押しする環境が整っています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・マネジメント経験（3年以上）：パートナーセールスや代理店を通じた販売、または間接チャネルを中心とした事業（テック、決済、ASP、印刷、物流、システム開発等）でのマネジメント経験。
・経営層との交渉経験：担当者レベルではなく、提携先の経営層・意思決定者と直接話し合い、合意を得てきた経験。
・代理店制度の設計経験：顧客獲得コストに連動した報酬設計、および代理店契約・収益分配に関する実務知識。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・業界・商材への深い理解：相手企業のビジネスを理解し、一律ではないカスタマイズされた提案ができる方。
・業界人脈：決済サービス会社や印刷会社など、周辺領域との連携に役立つネットワークをお持ちの方。
・課題を構造的に考える力：「なぜ今の仕組みがうまくいっていないか」を、人間関係と実行プロセスの両面から分析できる方。

【求める人物像】
・関係構築を仕事の核に置ける方：強引な営業ではなく、相手との信頼関係を築き、中長期的な利益を一緒に設計することにやりがいを感じる方。
・長期的な視点で動ける方：提携特有の「種まきから成果が出るまでの時間」を理解し、その間をしっかりとした関係管理で埋められる方。
・現場に合わせて柔軟に動ける方：顧客特性に合わせた人員配置や、相手との深い関係づくり（会食等を含む）を大切にできる方。現場メンバーからの信頼を得られる実行力と人柄が求められます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【メイクショップ事業部/営業部パートナーチーム】マネージャー
どこで働くか: 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
500,000～750,000円（役職手当50,000円含む）

※管理監督者での採用となります
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※超過分別途支給
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労

【社内制度】
教育支援制度（書籍・資格取得費負担、各種研修参加、AIブースト支援金（Claude等AIツール利用料負担）等※規定あり）

【福利厚生】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・社内カフェ（完全無料）
・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり）
・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます）
・トレーニングジム（無料で365日24時間ご利用可能※予約制）
・お昼寝スペース
・マッサージルーム
・託児所
・図書館／自習スペース
※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での取得可能）
・夏季休暇（5日間）
・ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間利用可）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（2～3回）
▼Web適性検査
▼内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【営業マネージャー】流通額14年連続No.1のEC基盤で、代理店戦略を設計し中長期の提携モデルを築く

営業（法人向け）