なぜ募集しているのか: 当社は、創業から2期で年商10億円を突破。アパートメントや戸建、地方リゾートを中心に、累計40施設を超える宿泊施設の開業・運営を手がけてきました。
現在3期目を迎え、次の成長に向けて、アパートメントホテル、地方リゾートホテル、都市型ブティックホテルの開発や、旅館の再生にさらに力を入れていきます。
目指すのは、宿泊業界を代表する会社になること。その実現に向け、代表直下で事業拡大を担う営業メンバーを募集します。
どんな仕事か: ホテル・旅館の開発・再生に関わる不動産売買・開発実務の全工程を担当。代表直下でKPIを追い、案件推進する営業ポジションです。
ホテル・旅館などの宿泊施設の開発・再生に関わる、不動産売買・開発実務の全工程をご担当いただきます。
商談数やアポイント数などの主要KPIを設定し、目標達成に向けて営業活動を進めていただきます。
代表と近い距離で仕事に取り組みながら、案件の推進を担うポジションです。

【このポジションの魅力】
■ 魅力あるホテル・旅館を、自らの手でつくる
誰もが訪れたくなる地方リゾートなど、魅力的な立地でのホテルの立ち上げや旅館の再生に携わることができます。自ら手がけた施設が、多くのお客様を迎える場所になる。その過程に関われることが、この仕事の醍醐味です。
■ 自ら手がけたホテルブランドを、全国へ
自社ホテルブランドをゼロから立ち上げ、全国へ展開していくチャンスがあります。自分たちの想いやアイデアを、その土地ならではの魅力を生かしたホテルとして形にする。自ら育てたブランドが各地に広がり、多くのお客様の旅の目的地になっていく。そんなスケールの大きな挑戦に携われます。
■ 代表直下で、事業の成長に直接関われる
少人数の営業組織のため、一人ひとりの取り組みが事業の成長につながります。代表と直接意見を交わしながら、裁量を持って案件を推進できる環境です。
■ 完全週休2日土日休みで働ける
不動産業界、売買・開発に携わりながら、土日休みの働き方を実現できます。
■ 平均年齢30代前半の若い組織
業界の古い慣習や形式的な上下関係にとらわれず、意見や提案を交わしやすい組織です。

【組織・社風】
代表は30代前半、幹部層も30代中心。営業は全員20代です。平均年齢33歳／男女比6対4。食事会や、運営宿泊施設での合宿（4半期ペース）など交流も活発です。
◎営業部門：代表直下に20代後半のメンバー2名（いずれも入社1年未満）
■業界未経験入社：約5,000万円を売上、地方旅館の立ち上げ契約など裁量を持って推進
■不動産売買経験者：アパートメントホテル案件で事業拡大に貢献
求められるスキルは: 必須お人柄・意欲を重視したポテンシャル採用です（業界未経験可）

歓迎・不動産売買/仲介の実務経験が1年以上ある方
・宿泊施設の企画・立ち上げに関する知識が豊富な方
・現地視察を通じて市場調査を行った経験がある方
・競合分析を行い、戦略的な提案をした実績がある方
・不動産業界のパートナー法人との関係構築経験が豊富な方
・宿泊施設のリニューアルプロジェクトに関与した経験がある方
・社長直下での裁量を持って業務を進めたい方
・将来的にマネジメント職を目指す意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発営業（不動産売買・宿泊施設開発）
どこで働くか: 9STAY株式会社品川本社
東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川ビル5F
北品川駅徒歩4分・品川駅徒歩10分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～600万円（月額約33.3万円～50万円）。月45時間分の固定残業代（月額86,705円～130,058円）を含む。超過分は別途支給。
年収モデル：1年目400万～／3年目500万～／5年目600万～（昇給・評価により変動）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（月3万円まで）／社会保険完備／賞与あり（業績連動）／健康診断（年1回・勤続1年以上）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）／年間休日115日／GW・夏季・年末年始／有給初年度10日／慶弔・産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 → 面接 → 最終面接 → オファー面談

ホテル・旅館の開発営業｜創業2期で年商10億円突破／自社ブランドを全国へ／土日休み

営業（法人向け）