なぜ募集しているのか: 2015年の創業以来、AIやテクノロジーを活用し、ホテル・旅館などの宿泊施設向けに自社サービスを展開してきたtripla株式会社。

宿泊予約システム「tripla Book」、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・マーケティング支援サービス「tripla Connect」など、複数のプロダクトを展開しています。

現在は国内事業の拡大に加え、台湾・韓国・タイ・インドネシアなどアジア各国への海外展開やM&Aを積極的に推進。

さらに、生成AIを活用した新サービスの開発にも注力し、旅行・宿泊業界のDXを牽引しています。

今後も既存事業の成長と新規事業の創出を加速させるため、営業・事業開発・プロダクト企画・AI開発・コーポレートなど、幅広い領域で新たな仲間を募集しています！

これまでのご経験やご希望に応じて、最適なポジションをご提案いたします。
どんな仕事か: AI×旅行・観光領域で急成長する上場企業。国内外の事業拡大や新規サービスの立ち上げなど、ご経験や希望に応じたポジションでご活躍いただきます。
既存事業の拡大や新規サービスの立ち上げ、海外事業の推進など、triplaのさらなる成長を担うメンバーとしてご活躍いただきます。

これまでのご経験やご希望を踏まえ、以下のようなポジションをご提案します。

◆ 募集中のポジション

・アカウントマネージャー（法人営業）
・キーアカウントマネージャー（営業・事業開発）
・プロダクトマネージャー（生成AI・決済）
・AI／機械学習エンジニア
・プロジェクトマネジメント責任者
・人事総務メンバー
・グローバル会計マネージャー　など

◆ 具体的な業務内容（一例）

【営業・事業開発】
ホテル・旅館などの宿泊施設に対する自社サービスの提案営業。顧客課題のヒアリングから、AIを活用したソリューション提案、新規市場の開拓、自治体・観光協会との連携など。

【プロダクト企画・開発】
生成AIを活用した新サービスの企画・開発、既存プロダクトの改善、プロダクト戦略の策定、開発チームとの連携など。

【プロジェクトマネジメント】
宿泊施設へのサービス導入プロジェクトの推進、業務プロセスの改善、部門横断での課題解決、組織づくりなど。

【コーポレート】
海外展開やM&Aを支える経理財務・人事総務など、事業拡大に伴う管理体制の整備・高度化。

◆ triplaで働く魅力

【1】上場企業×成長フェーズ
既存事業の拡大に加え、新規事業や生成AIを活用したサービス開発など、挑戦機会が豊富です。

【2】グローバルな事業展開
アジア各国への事業展開を推進。海外市場の成長に関わるポジションもあります。

【3】自社プロダクトで社会課題を解決
宿泊業界の人手不足や業務効率化、集客力向上といった課題に、テクノロジーの力で取り組んでいます。

※担当業務は配属ポジションにより異なります。
求められるスキルは: 必須・これまでのご経験を活かし、成長企業で新たな挑戦をしたい方
・AI、IT、SaaS、旅行・観光などの事業領域に関心をお持ちの方
・主体的に課題を発見し、周囲と協力しながら業務を推進できる方

今回は複数ポジションでの募集となるため、ご経験やご志向に応じて適したポジションをご提案いたします。

※各ポジションにより必要な実務経験・専門スキルは異なります。
※未経験から応募可能な職種を一律に保証するものではありません。

歓迎・法人営業、ソリューション営業の経験
・IT／SaaS企業での就業経験
・事業企画、事業開発、新規事業立ち上げの経験
・プロダクト企画、プロダクトマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアリング、AI、データ分析に関する経験
・旅行・宿泊・観光業界での経験
・海外事業、M&A、PMIに関する経験
・組織マネジメントの経験
・英語などの語学力

上記すべての経験が必要なわけではありません。

「これまでの経験を活かしながら、より成長性のある事業に携わりたい」
「営業だけでなく、事業開発やプロダクト企画にも挑戦したい」
「自社サービスを通じて、社会課題の解決に貢献したい」

このような想いをお持ちの方も、ぜひご検討ください。
雇用形態は: 正社員

※一部の責任者・役員クラスのポジションでは、業務委託での募集も行っています。今回の掲載は正社員ポジションを対象とします。
どんなポジション・役割か: 事業拡大・新規事業推進メンバー／オープンポジション
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿

※ポジションによりリモートワーク可能
※転勤なしのポジションを募集しています。
勤務時間は: 10:00～19:00

※詳細な勤務条件は配属ポジションにより異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～1,199万円

※ご経験・スキル・担当ポジションを考慮して決定します。
※職種により給与条件が異なります。
※各求人の月給下限を参考にした掲載レンジであり、全ポジションで上記年収を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（加入条件は雇用契約による）
・昇給・昇格制度あり
・リモートワーク可能（一部ポジション）

※その他の福利厚生・手当については、ポジションごとの条件をご案内いたします。
休日休暇は: ・土日休み
・その他休暇制度については各ポジションの雇用条件に準じます。

※祝日休暇、年間休日数、各種特別休暇などの詳細は選考時にご確認いただけます。
どんな選考プロセスか: まずはご経験や今後のキャリアについてお伺いし、ご希望に合ったポジションをご提案いたします。

【想定フロー】
1. エージェントとの面談
2. ご経験・ご希望に応じたポジションのご紹介
3. 書類選考
4. 面接（回数・形式はポジションにより異なります）
5. 内定・条件提示

※正式な選考フローについては、ご紹介するポジションに応じてご案内いたします。

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