なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社のクリニックDX支援事業では、クリニックの開院から運営までを支援しており、各クリニックで診療にあたる医師の採用も重要な支援業務の一つです。
「医師採用ヘッドハンティング」は組織としては新しいものの、これから事業の中核を担っていくチームとなります。
0→1を終え、1→10、10→100にしていく重要なフェーズでの今回の募集となりますので、事業の成長と共にご自身の成長を遂げたい方を募集しております。

【なぜ今、募集するのか】
クリニックDX支援事業では、クリニックの開院から日々の運営までを支えています。そのなかで欠かせないのが、そこで診療にあたる医師の確保です。
医師採用チームは組織としてはまだ新しいものの、これから事業の中核を担っていく存在です。0→1のフェーズは終わり、ここから1→10、10→100へと広げていく段階に入りました。事業が伸びるのと同じ速度で自分も伸びていきたい方に加わっていただきたいと考えています。
どんな仕事か: 一人の医師に対して発生するプロセスを、分業せずにすべて担当いただきます。アプローチ先の選定、ターゲティング、どう接触するかの設計、そして複数回の面談を経て入職に至るまで担当いただきます。
【仕事内容】
・アプローチ対象となる医師のリサーチ（エリア・診療科目等）
・医師との面談対応、入職の意思決定に向けた動機形成、クロージング
・面談化率や入職率の向上を目的とした、アプローチ手法の改善とKPIのモニタリング
・エリア情報・採用知見の蓄積／共有

【これまでの営業と、何が違うか】
・一人の医師に、長く時間を使います
条件を並べて選んでいただくやり方では決まりません。関係を積み重ねながら、入職まで伴走します。一度の面談で終わることはまずないため、どれだけ相手と信頼を築けるかが結果を分けます。

・間に誰もいません
医師ご本人と直接やりとりするため、仲介する担当者が存在しません。いつ、どのタイミングで、どう接触するか。何を引き出し、何を伝えるか。戦略を描くところから動かすところまで、ご自身の裁量で進めていただきます。打った手が、そのまま数字に返ってきます。

【ここで身につくもの】
・医師という専門職を相手にした採用の知見
医師の働き方やキャリアに対する考え方を理解したうえで、繰り返しお会いしながら意思決定に伴走していきます。人材領域のなかでも、扱える人がかぎられる経験です。

・成長事業でチームを広げていく経験
アプローチの型も、KPIの設計も、完成しているものはまだありません。事業をどう伸ばすかに向き合いながら、裁量を持って働いていただけます。
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（業界不問）
・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等）

※医療業界の経験は不問です

歓迎・個人向けの営業経験
・医師紹介や医療系人材紹介、病院・クリニックでの採用のご経験
・ご本人が意思決定者となる相手に、複数回の商談を重ねて提案してきたご経験
・テレアポやクロージングに強みをお持ちの方
・新拠点や新規組織の立ち上げ経験

【その他】
・フットワークが軽く、柔軟性のある方
・量をこなしながら改善を回せる方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・時間をかけて関係構築を築ける方
・曖昧な立ち上げ期を前向きに捉えられる方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員

【試用期間】
有り(3か月)上記待遇の変動なし
どこで働くか: 【勤務形態】
ハイブリッド勤務（出社：頻度は配属チームによって異なります / リモート可）

【就業場所】
オフィスはお住まいの場所によって以下のいずれかとなります。
・東京オフィス　：東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8

【アクセス】
・東京オフィス　：JR京浜東北線・山手線浜松町駅、徒歩2分
・名古屋オフィス：地下鉄名古屋駅、徒歩4分
　　　　　　　　　JR各線名古屋駅、徒歩7分

入社後、ご希望や状況に応じて、名古屋オフィスでキャッチアップいただく期間を設けることができます。
架電やアポイント同行を中心に1か月程度が目安で、必須ではありません。

今後、関西エリアでも新規開院が増えていく見込みのため、出張ベースで関西エリアの医師を担当いただくことがあります。
（変更の範囲）当社の定める全てのオフィス及び場所
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00 / 標準労働時間 1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

・月給 500,000円～
・基本給 371,134円～
・固定残業手当 128,866円～（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）
月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
・昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）
待遇・福利厚生は: ＜働き方・両立支援＞
・ベビーシッター補助
・服装自由
・短時間勤務制度

＜社内交流＞
・部活動 / シャッフルランチ
・ハッピーアワー（不定期）
・全社懇親会（半期に一度）

＜学び・キャリア支援＞
・副業制度（申請制）
・研修支援制度

＜保険・手当＞
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）
・通勤交通費支給（上限50,000円 / 月）
休日休暇は: 年間休日120日以上（完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日）
有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与）、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→ 書類選考→オンライン面接(1～3回）→内定→オファー面談
※面談面接は全てオンラインで完結が可能です。
　対面での選考もご希望あれば対応いたします。

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【営業経験が活きる】クリニックDX支援事業／医師採用担当／立ち上げメンバー

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