どんな仕事か: 新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上≫を掲げ、
顧客企業に質の高い産業保健サービスの提供を行っています。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。
健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、
業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです！
現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍に期待しております。

【業務フロー】：既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せします。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。
　　　　　　　　また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、
　　　　　　　　将来的には質の高いマッチングや新たな問題発見～課題解決に繋がる関わりを期待します！
　　　　　　　　■産業医エントリー～面談対応
　　　　　　　　┗初期対応：産業医への電話・メールによる面談誘致、各種ご案内、個人情報のマスタ登録
　　　　　　　　┗面談対応：サービス説明、希望条件の詳細ヒアリング
　　　　　　　　■出務スケジュール調整～初回出務準備～出務後対応
　　　　　　　　┗マッチング・シフト調整：企業と医師の間に立ち、電話等を活用して日程調整や条件交渉
　　　　　　　　┗事務手続き：契約書締結、必要書類の回収、初回出務のご案内
　　　　　　　　┗事後対応：請求書・活動記録の回収、フォロー連絡
　　　　　　　　■ストレスチェック実施に向けた伴走サポート
　　　　　　　　■その他関連事務
求められるスキルは: 必須 ■営業職(カウンターセールス、インサイドセールス含む)や販売職での顧客折衝経験
■電話対応のご経験(toB,toCどちらも可)
※コミュニケーションスキルが活きる職場です

【メンバー構成・風土】
　ヘルスケア事業部は32名(2026年10月現在)
　コーディネーター・事務15名、産業保健師5名、パート保健師4名、営業7名、集客1名
※コーディネーターは20代～50代まで幅広く活躍中です。
　積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 440万円～520万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ)導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん導入、入社後研修（オリエンテーション(2～3日)、事業部研修(約2～4日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています）　など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度　※休日出勤は原則無し。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。有給取得率：81.1％（2025年度実績)
どんな選考プロセスか: (1)書類選考→(2)一次面接(Web)：現場責任者→(3)最終面接(対面)：事業部責任者(役員)　
※最終面接前に適性検査(性格のみ)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとる目的で依頼しています。
※選考プロセスは変更となる可能性があります。

【人材コーディネーター】営業産業保健／ヘルスケア事業部(東京本社)／在宅勤務・フレックス制有

営業（法人向け）