- どんな仕事か
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関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。
求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。
たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。
・データを読み、課題の本質を捉える
・課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる
・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる
大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。
責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。
入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど
組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
■具体的な業務内容
・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計
・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案
・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築
すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。
担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。
現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。
「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」??その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 ・大学卒業以上
・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績
・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験
・目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験
・マネジメント経験がある方
・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）歓迎 【歓迎するスキルや経験 】
・事業を一から立ち上げた経験がある方
・規模の大きな法人企業へのセールス経験がある方
・顧客のロイヤリティ向上やリピート率改善の仕組みづくり経験
【こんな人と働きたい 】
・現場に入り込みながらも、俯瞰的に戦略を描ける方
・状況変化に応じて柔軟に戦術を切り替えられる方
・課題発見能力の高い方
・自ら考え動ける方
・数字へのコミットと、成果を出すための行動量・質を両立できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 579万円～828万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度 ※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給 ※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度 取得率 約90%）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次⇒適正⇒2次→最終→内定
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.CDS-678584
