どんな仕事か: 【お任せする仕事】
・採用戦略のコンサルティング：DX人材市場のデータを活用し、採用ペルソナ・要件定義・選考プロセスを提案します。
・CAとの連携：週4回の求人共有の場で、企業の魅力と求める人物像をCAに伝えます。
・推薦と選考対策：候補者の強みを企業に伝わる言葉で推薦し、面接官役として候補者の対策にも関わります。
・フィードバックと改善：選考結果の理由を回収し、要件や選考プロセスの改善を企業に提案します。
・共同事業開発：顧客の声を起点に、当社のメディアやイベントを組み合わせた新しいソリューションを代表と共に企画します。
求められるスキルは: 必須・正社員としての就業経験1年以上（業界・職種不問）
・IT/DX領域への知的好奇心（入社時の専門知識は不問です）
・大阪支店に通勤可能な方（関西へのUターン・Iターン転職も歓迎）
　※入社後、約1年程度は東京本社で研修を行います。（住宅補助あり）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・法人向けの営業・コンサルティングで、顧客の意思決定者に提案してきた経験
・目標数字を持ち、その達成に向けて自ら工夫を重ねてきた経験（営業に限りません）
・無形商材の営業経験
・データを用いて課題を特定し、改善を提案してきた経験
・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（組織の意思決定の仕組みを理解している方）
・ITコンサルティング、SIer、事業会社のIT・DX部門での経験（顧客の立場を深く理解できます）
・人材紹介・採用支援の経験
・新しいチーム・拠点・事業の立ち上げに関わった経験
・関西エリアの企業との取引経験・ネットワーク

【求める人物像】
・顧客の成功のために、結果まで責任を持てる方（「提案する」と「決め切る」を両立できる方）
・企業にも候補者にも誠実で、必要なときには耳の痛い提案もできる方
・決められた型に頼るだけでなく、自分の頭で考え、型そのものを良くしていける方
・「求職者・企業・自社」の三方がすべて良くなる状態を、ぶれずに目指せる方
・変化を楽しみ、業務の目的や背景まで理解しようとする方
・決まっていないことを前向きに楽しみ、オープニングメンバーとして仕組みやチームを自らつくっていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次オンライン面接＋適性検査（人事責任者＋リーダークラス）
(3)最終面接（代表・対面）※実施は東京本社もしくは大阪で実施（東京の場合は交通費支給）
※内定後の条件提示面談はオンラインにて行います

【大阪】RA／関西企業のDX人材採用を、成長戦略から設計する｜歩合なし・東京と同水

営業（法人向け）