どんな仕事か: 【お任せする仕事】
1. 組織戦略とKPI設計
RA組織の目標と戦略を立て、チームごと・個人ごとのKPIを設計します。予実を管理し、差異の要因と打ち手を経営会議に報告します。
2. メンバーの採用・育成・評価
RAメンバーとリーダーの採用に関わり、育成と評価を担います。リーダー層を育て、次のマネージャーを輩出する仕組みをつくります。
3. 重要顧客との関係構築
エンタープライズ企業の経営層・人事責任者との関係を築き、採用パートナーとしての取引を深めます。代表と共に、新規の大型顧客の開拓や共同事業の提案にも関わります。
4. CA組織・マーケティングとの連携
CA組織の責任者と共に、推薦から内定承諾までの歩留まりを改善します。求人の見せ方や集客施策について、マーケティングチームとも連携します。
5. 事業計画への参画
人材紹介事業の事業計画づくりに参画し、新規ソリューションの企画にも関わります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介業界経験5年以上
・IT/DX/コンサル業界向けの人材紹介事業にて、10名以上のマネジメント経験がある方

歓迎【歓迎スキル・経験】
RA（企業担当）組織の責任者、または事業責任者としての経験
エンタープライズ企業の経営層・人事責任者との関係構築の経験
KPI設計と予実管理による組織運営の経験
リーダー・マネージャーの育成経験
人材紹介事業の立ち上げ、または組織の急拡大を率いた経験

【求める人物像】
顧客の成功のために、組織として結果まで責任を持てる方
メンバーの成長にやりがいを感じ、チームで成果を出すことを楽しめる方
決められた型に頼るだけでなく、組織として型を更新し続けられる方
「求職者・企業・自社」の三方がすべて良くなる状態を、ぶれずに目指せる方
経営陣に対しても、事業にとって必要なことを率直に提言できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次オンライン面接＋適性検査（役員）
(3)最終面接（代表）
※内定後の条件提示面談はオンラインにて行います

責任者候補

営業（法人向け）