- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
終活課題を解決／社会貢献性が高く管理職への早期昇格も目指せる【職務概要】
同社の東京法人営業部営業開発課にて、医療施設や福祉施設などに対し、利用者の「終活に関する課題」をヒアリングし、解決に向けた提案およびパートナーシップ構築を行ってもらいます。
【職務詳細】
・関東の各担当エリア内（一都三県中心）の医療施設や福祉施設への訪問および推進活動
・既存顧客向け：終活に関するセミナーやイベントの企画、パンフレット・相談窓口の常設、施設スタッフ向け勉強会の実施
・新規顧客向け：施設のお困りごとのヒアリング、課題解決に向けた同社サービスのご説明、アライアンス契約の締結
・部門で企画・立案した施策遂行に向けた1日のスケジュール組み立ておよび実践
※飛び込み営業や直接販売ではなく、1ヶ月～半年ほどかけた中長期的な顧客獲得・関係構築を行います。
※移動手段は公共交通機関を使用します。個人ノルマはありません。
【魅力】
・シフト制でありながら土日祝休みでの休暇取得も可能です。
・ご家族が困らない仕組みづくりを行うため、非常に社会貢献度の高い業務です。
・組織拡大中の新規部署のため、早期のキャリアアップ（管理職登用）や昇給のチャンスが豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・相手のニーズをヒアリングし、提案を行ってきた経験（販売または営業経験）
【尚可】
・法人営業または個人営業の経験
・無形商材の営業経験
・営業企画、事業推進の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～790万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（9月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費全額支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当、地域手当、パソコン支給、社用携帯支給
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 月間8～9日（シフト制／4～8月：9日、9～3月：8日）、誕生日休暇、特別休日（年間4日）、年次有給休暇（初年度10日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、7日間の連続休暇制度あり
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409227756
