- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【想定年収600万～900万】成果インセンティブあり／管理職候補◎＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年収600万円～900万円＆成果に応じたインセンティブ支給！
◎年間休日125日（土日祝休）でメリハリのある働き方！
◎東証プライム上場グループの安定基盤＆マネジメントポジション！
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【職務概要】
東証プライム上場・ジャパンエレベーターサービスホールディングスグループのジャパンエレベーターパーツ株式会社にて、エレベーターのリニューアル工事に関する提案営業全般および営業部門の管理職候補としてマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・エレベーターリニューアル工事の提案営業全般（既に対象グループと保守メンテナンス契約を締結している既存顧客へのアプローチ中心、一部問い合わせ・新規開拓対応）
・耐用年数20～30年超の老朽化案件に対する安全性・意噺性・コスト面（自社独自工法によるスピード・品質・価格優位性）の企画提案・見積書作成・提出・契約締結
・営業部門におけるメンバーのマネジメント、目標管理、営業戦略の推進・指導育成全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・実績や成果にこだわった営業実務経験（※商材・業界不問）
・営業部門におけるマネジメント実務経験をお持ちの方
【尚可】
・新規開拓営業の実務経験をお持ちの方
・リプレイス提案（他社からの切り替え・更新提案）の実務経験をお持ちの方
【本ポジションについて】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向して頂きます。
※出向期間定め無し歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 【ジャパンエレベーターパーツ株式会社】〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル7階
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩約6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25，000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12，000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409251517
