- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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上場企業の安定基盤×平均年収850万円。完全反響営業で「空き家問題」を解決する。【職務概要】
同社が運営する自社オウンドメディア等を通じて問い合わせのあったお客様に対し、空き家や訳あり物件の仕入れ（買取）から再販までを一貫して担当いただきながら、岡山支店のマネージャー候補としてメンバーの育成や数値管理をお任せします。
【職務詳細】
・反響対応：Webマーケティングにより獲得した月間2，300件超の問い合わせから分配される案件への対応（テレアポ・飛び込み一切なし）。
・仕入れ・企画：物件の査定、売主への提案、買取契約、リフォーム企画によるバリューアップ。
・再販：全国の投資家や業者ネットワークを駆使した物件の流通。
・マネジメント（候補業務）：メンバーの進捗管理、営業手法の指導、支店の生産性向上に向けた施策立案。
【ミッション】
深刻化する「空き家問題」をビジネスの力で解決し、地域社会に新たな価値を生み出すことが同社の使命です。マネージャー候補として、個人の高い成約率を維持しつつ、チーム全体の底上げを図ることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産売買仲介の実務経験（5年以上）
・ピープルマネジメントの経験
【歓迎】
・「空き家」や「訳あり物件」の取り扱い経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）) - どこで働くか
- 岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル6階
JR各線「岡山」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：当面なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり
10：00～19：00※コアタイム 10：00～16：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円／月）、家族手当（扶養家族1名につき5000円支給）、資格手当（宅建）、資格取得支援制度、書籍購入費用補助、産前産後休暇制度、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（水・日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇、営業職特別休暇（年8日付与）、振替休日（休日出勤時）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンライン／人事担当、30分程度）＋適性検査（60分程度）→最終面接（対面／現場責任者【ブロック長＆支店長】）
→リファレンスチェック→（オファー面談）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409335936
