- なぜ募集しているのか
- 同社は、大手EC事業者や一般顧客の同社の配送サービス利用拡大、また、配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていこうと考えています。事業拡大をしていく中で、物流の知識だけでなく、新たなアイディアをもとに、事業やサービスを作っていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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大手ECアカウント顧客に対しての物流サービスの提案を行っていただきます。最終的な目的は、同社での配送増加からの売上拡大です。同社の配送サービスを使っていただくための付加価値サービスを、顧客のニーズを把握したうえで、企画開発をしています。顧客の経営戦略などに合わせ、どのようなソリューションが提供できるかを考え、実行していきます。荷物の輸送サービスだけにとどまらず、データベースを活用した会員向けサービスの提案など様々な観点からソリューションを提供したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
大手ECアカウント顧客に対し、下記業務を行っていただきます。
<顧客>大手アパレルメーカー、大手ポータルサイト、大手CtoCサイトなど
・アカウントマネジメント
・営業戦略の立案、具体的な施策の実行
・契約交渉、料金、納期等の各種条件交渉
・予算管理
・資料作成、プレゼンテーション
・同社の宅急便システムと顧客のシステムの連携(要件調整など)
・新規営業(基本的には既存顧客へのソリューション提供が主なミッションですが、今後新規開拓をお願いすることもございます。)
【担当顧客】
基本的には一人1社をご担当いただきます。
物流セクションへの営業活動がほとんどでしたが、今後はマーケティングや企画セクションなど窓口を増やし、顧客ニーズを幅広く把握していきます。
【EC事業部 アカウントチーム】に在籍となります。
現在は10名程度の組織で、30代～40代の社員が多くいます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜大卒以上、業界経験不問＞
下記のいずれかのECに関するご経験やご知見をお持ちの方
▼EC事業者での営業経験
▼EC事業者への営業経験
▼EC事業者での新規サービス立ち上げ/マーケティング販促/企画経験
▼EC事業者で利用するシステム周りの知見をお持ちの方
▼ECサイトの運用経験など募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30-17:30（実働8時間）
部署の残業実績：約20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500－900万円（諸手当、残業時間込み）
- 待遇・福利厚生は
- ■昇給年1回■賞与年2回■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年⾦）■通勤交通費（規定内支給：月5万円）■時間外手当全額支給■扶養手当■地域手当■役職手当■グループ保険制度■慶弔見舞⾦贈呈（結婚祝⾦・出産祝金・入学祝金）■退職金制度■財形貯蓄制度■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■自動⾞保険割引制度■役職立候補制度■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
- 休日休暇は
- 【年間休日118日】■週休2日制（原則⼟・日休み）数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行う可能性があります■祝日 ■慶弔休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇■記念日休暇（3日) ■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅⾏に出かけている社員なども多数います。
掲載期間21/04/27～21/05/16
求人No.CAV-MN6099
