どんな仕事か: 業界最大規模のカラーコンタクトECサイトのSNSを中心としたサービス認知拡大・売上成長に向けた戦略策定から実行、効果検証までを一貫してお任せします。短期的にはSNSを通じた認知拡大・売上向上を推進し、中長期的には認知広告やインフルエンサー施策、ライブコマースなど、幅広いマーケティング施策の戦略策定・マネジメントを担っていただきます。

■SNS戦略の策定・運用マネジメント
・事業目標から逆算したOKR・KPI設計、施策ロードマップの策定
・Instagram・TikTok・Xなどの運用方針策定、コンテンツ戦略の設計・監修
・リーチ・CTR・CVR・客単価などの数値分析、施策改善
・各施策の優先順位付け、実行計画の策定・進捗管理

■マーケティング施策の企画・推進
・インフルエンサー・アフィリエイト施策の企画、実行、効果検証
・Instagramライブ・TikTok Shopなどのライブコマース施策の設計・改善
・広告・インフルエンサー施策の予算管理、費用対効果の検証
・中長期的なSNS・広告を横断した認知拡大戦略の策定

■チームマネジメント・関連部署との連携
・SNSチームの目標設定、育成、評価、1on1などのマネジメント
・メンバーの役割分担や業務進捗の管理
・EC・CRM・商品開発などの関連部署との連携
・事業部長・経営層への施策進捗や成果の報告

【ポジションの魅力】
・SNS運用にとどまらず、事業成長につながるマーケティング戦略全体に携われる
・SNSの反響だけでなく、サイト流入や購買・売上への貢献まで数値で捉えながら大きな裁量を持って施策を推進できる
・チームマネジメントに加え、他部署や経営層とも連携しながら事業視点での意思決定に関われる
・将来的には、SNS・デジタルマーケティング部門の責任者や事業部全体のマーケティング統括ポジションも目指せる

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須 ※下記すべてを満たす方
・数値ロジックで設計できること（売上や成果を要素分解し、逆算して打ち手を組み立てられる）
・マネジメント経験2年以上（4名以上のチーム／目標設定・進捗管理・育成の実務経験）
・マーケティングフレームワークを用いて設計できること（3C・4P・カスタマージャーニー・ファネル等を実務で使用）
・KPI設計及びマイルストーン設計の実務経験
・戦略を戦術として具体に落とし込み、実行まで管理した経験
・SNS（Instagram／TikTok／Xいずれか）を活用したマーケティングの実務経験2年以上
・Excel／スプレッドシートでの数値集計・分析スキル（関数・ピボット等を業務レベルで使用）

歓迎・EC／D2C／コスメ・美容領域でのマーケティング実務経験
・SNS経由の売上・CV貢献をアトリビューション設計まで含めて管理した経験
・インフルエンサー／アフィリエイト施策の企画・報酬設計・PL管理の経験
・ライブコマース（Instagramライブ・TikTok LIVE等）の企画・改善経験
・SNS広告の運用または代理店ディレクション経験（予算管理を含む）
・BIツール（Tableau・Looker Studio等）でのダッシュボード構築経験
・採用・評価制度設計などチームビルディングへの関与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】大阪府大阪市西区
【東京営業所】東京都渋谷区
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8ｈ／休憩60分）
※リモート可（原則週2日／16ｈ程度）

★フレックスタイム制
・コアタイム／12：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】600万円～750万円
【月給】40万円～
※固定残業代：76,000円～（30ｈ分）

■賞与：2ヶ月分（業績による）
■決算賞与：1ヶ月分（業績による）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤手当（全額支給）
家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし、自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）にお住まいの方は月額家賃の50％（上限月30,000円／東京は上限月40,000円を支給。なお、近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務となります。
出張手当（規定あり）
マイカー手当
都市部手当（東京営業所勤務の方に1日600円支給／出社日数に応じて支給し、リモート勤務の日を除く）
健康診断
出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
結婚記念日ギフト
従業員割引

【教育・研修】
内定者研修／新入社員入社時研修／新入社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など

【社内イベント】
新年会／社員総会／表彰式など
休日休暇は: 【年間休日125日（年度による）】
週休2日制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間を平均して40ｈ以内となるよう基本的に土日祝休みでシフトを組む）
年次有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇）
半日休暇（月1回）
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて有給連続取得を奨励
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

週2リモートOK◎年収600～750万円！カラコンECのSNSマネージャー◆年休125日×フレックス

マーケティング・販促企画