どんな仕事か: 関⻄最⼤級カーディーラーの同社にて、労務業務をお任せします。現場の意⾒が反映されやすい柔軟さがあり、事業成⻑、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。

■給与計算
■勤怠管理
■保険⼿続き
■福利厚⽣業務
■労使関係管理
■⼈事評価
■グループ会社の管理、資料作成
■社労⼠とのやり取り　など

まずは、給与計算業務からお任せします。
慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、
将来的には⼈事・労務のプロフェッショナルを⽬指します。

【魅⼒】
■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境
■⼊社2年でリーダーまで昇給している⽅もおり、キャリアアップも可能
■残業⽉平均2時間！柔軟な働き⽅ができるため、プライベートとの両⽴が可能な環境
■⼿を挙げた⼈に責任あるポジションを任せる成⻑期待経営を推進し、⾼い成⻑⾓度を実現する方

※無期雇用
※従事すべき業務の変更の範囲：同社の定める業務全般
求められるスキルは: 必須・労務実務経験があり、メンバー育成に関わったご経験のある⽅
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【本社】
京都府京都市伏⾒区
▼京阪電鉄京阪本線「中書島」駅
※マイカー・バイク通勤可（有料駐⾞場あり）
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤なし
※就業場所の変更の範囲：同社の定める場所
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8ｈ／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～450万円
【月給】280,000～350,000円

■賞与実績：2.2ヶ⽉分
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（実費⽀給／上限20,000円に加え、その他社内規定あり）
残業手当（管理監督者のため⽀給なし）
住宅手当（10,000～21,000円）※居住地による
世帯主⼿当（⽉額10,000～21,000円）※居住地による
配偶者⼿当（10,000円）※配偶者を扶養される⽅に⽀給
こども⼿当（子：5,000円）
配属⼿当（10,000円）※配属エリア指定なしの場合に⽀給
販売⼿当（10,000円）※知⼈などをご紹介いただき、お⾞をご購⼊いただいた際に⽀給
役職⼿当
退職金制度
時短制度（⼀部従業員利⽤可）
出産・育児⽀援制度
資格取得⽀援制度（⼀部従業員利⽤可）
研修⽀援制度
従業員専⽤駐⾞場
社内販売割引制度
休日休暇は: 【年間休日115日】
完全週休2日制（土日祝）
※⼟⽇休みが基本、希望により平⽇休みも可
※⾃由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。
年末休暇（社内カレンダーにより⽇数異なる）※前年度実績：5⽇
有給休暇（10～20日）※未取得分は翌年繰り越し可（年最⼤40⽇）
慶弔休暇（有給）
⼦の看護休暇（未就学児1⼦あたり5⽇／最⼤10⽇）※⼦の看護休暇は時間単位で使⽤可
介護休暇（有給）※要介護の親族1名あたり5⽇、最⼤10⽇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※適性検査あり

#入社時期は相談可能

＜京都＞関⻄最⼤級カーディーラーで労務◆土日祝休み｜年収400万円以上｜住宅・家族手当あり

人事（労務）