NEW 掲載期間26/11/08~26/11/21 求人No.GRAND-261107KN

テレビショッピング流通営業 マーケティング事業部(メンバー~リーダー)第二新卒可

営業(法人向け)

年収500万円~649万円
上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【東証グロース上場/売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。

■募集の背景
ヘルスケアマーケティング事業の今後の事業部拡大に伴い、売上を担っている営業部隊において、さらなる飛躍をするために採用を考えております。
広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もっており、クライアント企業様の課題に切りこみ売上へ直結する手段をご提案してきました。
特に、化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。
その中で、当社の強みでもある広告代理店業だけではない、商品流通の部門において、新たな営業メンバーを募集します。
現在、テレビショッピングが売上拡大中につき、メンバーを増員したいと考えてます。
どんな仕事か
この求人のポイント
● 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、主体的に仕事を進められる
● アポ獲得~商談~提案~受注~納品~効果検証~クロスセルまで、営業活動を一気通貫で経験で
きる
● テレビショッピングにおける企画~放送までのディレクション業務を経験できる
● クライアントの課題に合わせて、自ら企画を考え、新しい提案・ビジネスを生み出せる
● BtoB・BtoC・D2Cなど、幅広いビジネスモデルのマーケティング知見を身につけられる
● 営業力だけでなく、マーケティング・企画力・事業開発力まで幅広くスキルアップできる
● 会社・事業が急成長しているため、新規事業や新しいサービス、マネジメントなど多様なキャリ
アに挑戦できる
● 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で大きな仕事を任せてもらえる環境
● 想定残業 月平均20~30時間

■このポジションのミッション
販路を拡大するにあたり、クライアントが今までやってみたいけど出来なかったという声が多いテレビショッピングにて、テレビ局側に商品の提案をするところから実際の生放送が終わるまで一気通貫で携わっていただき、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。

● 卸流通チームの売上拡大への寄与
● 流通営業チームの営業力の底上げ
● プロダクト提案

■具体的な仕事内容
● 新規/既存クライアントへの営業活動(アポ取り、商談)
● 提案資料作成
● テレビ局側への商品登録
● 売れる番組内容の企画
● 生放送に向けたミーティング
● 外部ゲスト出演者との折衝
● 社内他部署との交渉連携
● 納品までのディレクション全般
求められるスキルは
必須 【必須】
● 営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
● 学歴:大卒以上

【歓迎】
● プロジェクトの進行管理などのディレクション経験のある方
● テレビショッピングに興味のある方
● 商品のPRや広報に興味のある方
● 商品プロデュースに興味のある方
● 健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
● 通販(D2C)クライアントへの販促・広告営業のご経験をお持ちの方
● ダイレクトマーケティングに携わっていた方
● チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験
歓迎 ■配属組織
配属部署:マーケティング事業部
● 組織人数:13名(男性4名、女性9名)
● 年齢:40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、40代女性1名、30代女性2名、20代女性6名

■使用ツール
● 社内コミュニケーション:Teams、Chatwork
● 顧客・案件管理:HubSpot
● オンライン商談:Teams/Zoom/Google Meet
● 資料作成・データ管理:Excel/PowerPoint
■入社後の流れ(教育・オンボーディング)
● 入社後1~1.5か月を目安にOJT研修を実施
● 商品・サービス、業界知識、営業フローについて段階的に研修
● 上司・先輩社員による商談同席、フィードバックを実施
● 習熟度に応じて既存顧客対応から担当し、段階的に新規商談をお任せ
● 独り立ち後も定期的な1on1や営業会議を通じてフォロー

■入社後のキャリアパス
● 入社~1年目:担当者として業務を習得し、自身の目標・KPIを安定して達成
● 1~2年目:リーダーとして自身の業務に加え、後輩育成・チームの進捗管理を担当
● 2~3年目:マネージャーとしてチーム目標・KPI管理、メンバー育成、業務改善を担当
● 3年目以降:部長・事業責任者として、組織マネジメントや事業戦略・予算策定などを担当
● 本人の適性・志向に応じて、マネジメントだけでなく専門職としてキャリアを伸ばすことも可能
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 649万円
会社概要
社名
東証グロース上場 ヘルスケアテックカンパニー
事業内容・
会社の特長
SOKUYAKU事業(オンライン診療・服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援)
D2C事業(医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業)
B2B事業(医療機関・ヘルスケア関連企業向けインターネット広告事業(WEBマーケティング、店頭・テレビショッピング流通、物流等のBPO支援))
設立
2008年6月
資本金
665百万円(2026年5月末現在)
売上高
222億3,500万円(2026年5月期)
従業員数
355名(グループ合計 2026年5月末現在)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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