- なぜ募集しているのか
- 【東証グロース上場／売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。
■募集の背景
事業拡大に伴い、広告運用体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
現在、当事業では「生漢煎」を中心に着実に売上を伸ばしています。今後はSOKUYAKU経済圏のさらなる拡大を目指し、未病の段階では健康食品や漢方を通じて健康を支え、病気が顕在化した際にはSOKUYAKUを通じて課題を解決する、一気通貫したヘルスケア体験の実現を目指しています。
一方で、事業の成長スピードに対して広告運用のリソースが不足しており、既存メンバーだけでは今後のさらなる事業拡大に対応しきれない状況です。
まずは「生漢煎」単体で売上100億円を目指し、その先にはSOKUYAKU経済圏をさらに広げていくことを見据えています。
こうした事業成長をマーケティングの側面から加速させるため、今回新たに1名を採用し、現在3名のインハウス広告運用チームを4名体制へ強化したいと考えています。 - どんな仕事か
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この求人のポイント
● デジタルマーケティングだけでなく、オフラインとのクロスメディアも可能
● 経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる
● 0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に付く
● 土日祝休み／想定残業 月平均20～30時間
■このポジションのミッション
このポジションの使命は、新規顧客の獲得を通じて事業の売上拡大を牽引することです。
入社後はまず商品・顧客への理解を深めたうえで、WEB広告戦略、クリエイティブ作成、広告運用、分析・改善までを一貫して担当いただきます。
目安として、月間2,000件の新規獲得、月間売上1,000万円を目標としています。
将来的には一プロダクトに留まらず、ブランドや事業横断での広告戦略の立案にも関わり、チーム全体の成果を引き上げる役割を期待しています。
■具体的な仕事内容
● WEB広告運用（Google、ByteDance、Meta、LAP、X、SmartNewsなど）
● KPIを基に各媒体への出稿、運用、分析や検証、施策の進行管理
● 各職種へのフィードバック、連携、改善提案
● バナー作成
● 記事、LPのLPOやEFO
● 媒体社などとの外部ディレクション
● 広告戦略・KPIの設計および改善（将来）
● 後輩社員の育成・マネジメント（将来）
■配属組織
配属部署：マーケティング戦略部
● 組織人数：計4名（事業部長1名、運用者3名）
● 年齢構成：20代3名、40代1名
● 男女比：男性3名、女性1名
● 中途入社比率：約25％
● 前職：広告出身者が在籍
● チームの特徴：少数精鋭の組織で、役職や年齢に関係なく意見・提案を出しやすい環境です。
■使用ツール
● 社内コミュニケーション：Teams、Chatwork
● 顧客・案件管理：ECフォース、アドエビス
● オンライン商談：Zoom／Google Meet
● 資料作成・データ管理：PowerPoint／スプレッドシート
● CR作成：Canva、ChatGPT、Adobe - 求められるスキルは
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必須 【必須】
● 単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経
験が1年以上ある方
● 複数媒体の運用経験
● 業界経験：広告・マーケティング
● 学歴：大卒以上
● ツール・技術スキル：Excel（関数・ピボットテーブル）, WEB広告運用ツール
【歓迎】
● 広告代理店、メーカーでの実務経験 3年以上（売上10~50億規模）
● 広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方
● マネジメント経験
● チームリーダーとしてメンバーを率いての成果創出経験がある
● メンバーのスキル・ノウハウ強化などの育成経験がある
歓迎 ■入社後の流れ（教育・オンボーディング）
● 入社後1～2か月を目安にOJT研修を実施
● 商品・顧客理解、業界知識、運用フローについて段階的に研修
● 独り立ちまで毎日30分程度の相談
● 独り立ち後も定期的な1on1や運用会議を通じてフォロー
■入社後のキャリアパス
● WEB広告運用者→希望・適性があればリーダー→マネージャー→部長 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 749万円
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掲載期間26/11/08～26/11/21
求人No.GRAND-261107KN
