- なぜ募集しているのか
- 【東証グロース上場／売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。
■募集の背景
ヘルスケアマーケティング事業の今後の事業部拡大に伴い、売上を担っている営業部隊において、さらなる飛躍をするために採用を考えております。
広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もっており、クライアント企業様の課題に切りこみ売上へ直結する手段をご提案してきました。
特に、化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。
その中で、当社の強みでもある広告代理店業だけではない、商品流通の部門において、新たな営業メンバーを募集します。
店頭卸において、自社商品及びクライアント商品の販路拡大のために営業メンバーを増員したいと考えてます。 - どんな仕事か
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この求人のポイント
● 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、主体的に仕事を進められる
● 自社ブランド成長フェーズの中核ポジション
● 自社商品だけでなくクライアント商品の販路拡大にも携われる
● 営業だけでなく販促・商品企画にも関与可能
● 会社・事業が急成長しているため、新規事業や新しいサービス、マネジメントなど多様なキャリアに挑戦できる
● 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で大きな仕事を任せてもらえる環境
● 土日祝休み／想定残業 月平均20～30時間
■このポジションのミッション
自社商品(LILAYブランド)及びクライアント商品の売上最大化と流通拡大を実現すること
● 導入店舗数の拡大
● 既存取引先の売上向上
● 販促設計による単価・回転率向上
● 中長期のブランド成長戦略の立案
■具体的な仕事内容
● 商社、小売店・ディーラー、美容室等との商談及び関係構築
● 販促企画立案（キャンペーン／店頭施策等）
● 流通戦略の設計
● 売上／KPI管理
● 市場分析
● 競合分析
● 新商品企画（コンセプト立案～価格設計）
■配属組織
配属部署：マーケティング事業部
● 組織人数：13名（男性4名、女性9名）
● 年齢：40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、40代女性1名、30代女性2名、20代女性6名
■使用ツール
● 社内コミュニケーション：Teams、Chatwork
● 顧客・案件管理：HubSpot
● オンライン商談：Teams／Zoom／Google Meet
● 資料作成・データ管理：Excel／PowerPoint
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
● 法人営業経験3年以上
● 年間売上目標に対してコミットしてきた経験
● 新規開拓経験・数字分析に基づいた改善提案経験
● 学歴：大卒以上
【歓迎】
● 卸営業の経験
● 商社／ディーラー営業経験
● 美容メーカーでのブランドマネージャー経験
● 販促企画経験
● 商品のPRや広報に興味のある方
● 商品プロデュースに興味のある方
● 健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
● 通販（D2C）クライアントへの販促・広告営業のご経験をお持ちの方
● チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験歓迎 ■入社後の流れ（教育・オンボーディング）
● 入社後1～1.5か月を目安にOJT研修を実施
● 商品・サービス、業界知識、営業フローについて段階的に研修
● 上司・先輩社員による商談同席、フィードバックを実施
● 習熟度に応じて既存顧客対応から担当し、段階的に新規商談をお任せ
● 独り立ち後も定期的な1on1や営業会議を通じてフォロー
■入社後のキャリアパス
● 入社～1年目：担当者として業務を習得し、自身の目標・KPIを安定して達成
● 1～2年目：リーダーとして自身の業務に加え、後輩育成・チームの進捗管理を担当
● 2～3年目：マネージャーとしてチーム目標・KPI管理、メンバー育成、業務改善を担当
● 3年目以降：部長・事業責任者として、組織マネジメントや事業戦略・予算策定などを担当
● 本人の適性・志向に応じて、マネジメントだけでなく専門職としてキャリアを伸ばすことも可能 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 799万円
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掲載期間26/11/08～26/11/21
求人No.GRAND-261107KN
