なぜ募集しているのか: 【東証グロース上場／売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。

■募集の背景
事業拡大に伴う営業体制の強化が必要なためです。事業本部として昨対比300％の成長を目指している新規事業となります。新規事業を強化し、さらなる事業成長するために新たに3名採用し、営業組織の強化を図ります。
どんな仕事か: この求人のポイント
● 成長事業の中核メンバーとして、事業拡大のプロセスを経験できる
● 決められた業務をこなすだけでなく、戦略立案・業務改善・新たな施策の企画から実行まで携われる
● 年齢・社歴に関係なく、成果に応じてリーダー・マネージャーなど上位ポジションを目指せる
● 将来的にアライアンス締結など単なる営業に留まらず幅広い営業業務に携われる
● 土日祝休み／想定残業月平均10～20時間

■このポジションのミッション
このポジションはSOKUYAKUというオンライン診療のサービスを企業向けに福利厚生として提案を行うポジションと
なります。目安として月間25件新規商談を行い、5件の成約獲得、月間売り上げ200万を目標としています。最終的には単なる営業に留まらず企業とのアライアンスなど幅広く成果を上げる役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
● 商品・サービス、顧客、業界に関する基礎知識の習得
● 新規顧客候補のリストアップおよびアポイント獲得
● 顧客の課題・ニーズのヒアリング
● 顧客課題に応じたサービスの提案・商談
● 見積書・提案資料の作成
● 契約締結からサービス導入までの顧客フォロー
● 営業実績・商談進捗の管理および上司への報告
● 企業とのアライアンス策定（将来）
● 新規営業手法・顧客獲得施策の企画立案（将来）
● 営業戦略・KPIの設計および改善（将来）
● 後輩社員の育成・マネジメント（将来）

■配属組織
配属部署：SOKUYAKU営業部
● 組織人数：計4名（事業部長1名、マネージャー２名、営業事務1名）
● 年齢構成：30代2名、40代以上2名
● 男女比：男性3名、女性1名
● 中途入社比率：約100％
● 前職：人材、IT、金融など異業界出身者も在籍
● チームの特徴：少数精鋭の組織で、役職や年齢に関係なく意見・提案を出しやすい環境です。

■使用ツール
● 社内コミュニケーション：Chatwork
● 顧客・案件管理：イーセルスマネージャー
● オンライン商談：Zoom／Teams
● 資料作成・データ管理：Excel／PowerPoint／Sharepoint
求められるスキルは: 必須【必須】
● 法人営業の経験1年以上
● 学歴：大卒以上

【歓迎】
● 法人向け新規開拓営業の経験
● 無形商材・SaaS・ITサービスの営業経験

歓迎 ■入社後の流れ（教育・オンボーディング）
● 入社後1～1.5か月を目安にOJT研修を実施
● 商品・サービス、業界知識、営業フローについて段階的に研修
● 上司・先輩社員による商談同席、フィードバックを実施
● 独り立ちまでに30～50回程度の商談ロープレを実施
● 習熟度に応じて既存顧客対応から担当し、段階的に新規商談をお任せ
● 独り立ち後も定期的な1on1や営業会議を通じてフォロー

■入社後のキャリアパス
● 入社～2年目：担当者として業務を習得し、自身の目標・KPIを安定して達成
● 2～3年目：リーダーとして自身の業務に加え、後輩育成・チームの進捗管理を担当
● 3～5年目：マネージャーとしてチーム目標・KPI管理、メンバー育成、業務改善を担当
● 5年目以降：部長・事業責任者として、組織マネジメントや事業戦略・予算策定などを担当
● 本人の適性・志向に応じて、マネジメントだけでなく専門職としてキャリアを伸ばすことも可能
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 849万円

法人営業（SOKUYAKUベネフィット）（Mgrクラス）

営業（法人向け）