どんな仕事か: 福祉業界や技術専門職などのエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介で、求職者の転職支援と企業への営業の両方を一貫して担当します。
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介で、求職者の転職支援と企業への営業の両方を担当する仕事です。
福祉業界や技術専門職など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介を展開しています。人材コンサルタントとして、求職者の転職支援のカウンセリングと法人顧客への営業の両方をお任せする、一気通貫のスタイルです。ヒアリング、マッチング、打診、クロージング、アフターフォローまで、すべてのプロセスに携わります。
■具体的な業務
・求職者の支援：求人の提案、面談、面接の調整、面接への同席、内定後のフォローなど
・企業への営業：商談、求人内容の確認、人材の提案、面接の調整、面接への同席など
■身につくスキル
対話の中で潜在的なニーズの仮説を立て、最適な選択肢を提案するため、対人折衝、課題解決、仮説構築、プロセス構築のスキルを高められます。
■入社後の育成
新人キャリアコンサルタント研修、メンター・メンティー制度、ベストプラクティスの共有会、ヨミ会、月次面談などで成長を支えます。将来の経営を担う人材の育成として、次期リーダーシップ研修もあります。
求められるスキルは: 必須 ■学歴
高校卒以上
■必須
・営業経験1年以上（対面・非対面、有形・無形は問いません）

歓迎 ■歓迎
・営業経験がある方
・接客販売の経験の中でも、個人の予算や目標を追った経験がある方
※不動産、保険、自動車販売、ブライダル、携帯電話の販売など、さまざまな業界の出身者が活躍しています。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし。試用期間6か月。期間中の勤務条件は同じ）
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント（個人・法人の両面を担当するメンバー）
どこで働くか: 東京都港区（東京オフィス。最寄り駅：汐留駅）
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし。フレキシブルタイム8:00～22:00）
・所定労働時間8時間、休憩60分
・残業あり（平均残業時間30時間弱）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収508万～676万円（月給363,000円～483,000円＋賞与）
・固定残業代制（月40時間分。超過分は別途支給）
・昇給：年2回（4月・10月。半期～1年の評価による）
・賞与：年2回（6月・12月）
・インセンティブあり（役割等級人事制度による）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・キャリア開発制度（目標キャリアプランニング、役割等級人事制度、社内公募制度、希望異動制度）
・研修制度（新人キャリアコンサルタント研修、メンター・メンティー制度、月次面談制度、次期リーダーシップ研修など）
・表彰制度、キックオフ、全社会、社内報
・フレックス制度、アニバーサリー制度
・産休・育休制度、育児・介護の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザの予防接種
・シャッフルランチ、部活動支援制度
休日休暇は: 年間休日128日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
・有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

人材コンサルタント（個人・法人の両面担当）｜人材紹介（福祉・技術）｜年収508～676万円

人材コンサルタント・コーディネーター