どんな仕事か: 人材不足に悩むノンデスク業界の企業と転職希望者をつなぐキャリアアドバイザーです。企業との商談から求職者の支援、事業開発まで幅広く担当します。
人材不足に悩むノンデスク業界の企業と転職希望者をつなぐ、キャリアアドバイザーの仕事です。
電話、メール、SMSを使い、1日におよそ5～6名の転職希望者とお話しします。企業は「自社に合った人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族のために年収を上げたい」など、希望はさまざまです。希望がかなう職場や人材を紹介し、その人が望むキャリアを描けるよう支援するとともに、企業の発展・成長を手助けします。事業部としてさまざまな業界・職種に挑戦しているため、事業開発も担当いただきます。
■具体的な業務
・事業開発、市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談、企業の紹介
・面接のサポート
・内定後のフォローなど
■仕事の進め方
仕事の幅が広いため、スキルに合わせて業務の範囲をお任せします。紹介先の企業の窓口を任されることもあり、裁量の大きい仕事です。最初は先輩社員と一緒に仕事を進めながら流れを覚え、独り立ちした後は、自分のやりたいことにどんどん挑戦できます。既存事業の売上の向上、業務の効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できる場は多くあり、経営陣にも気軽に相談できます。
■成果を出すために
ノンデスク産業の人材紹介はまだ発展途上で専門性が高く、大手の総合型の人材紹介と比べて求人数が少ないため、求人の魅力を適切に伝える力が問われます。成果を出しているキャリアアドバイザーは、候補者の懐に入るのがうまく、市場の成長率や伸びている業種、求人の相場などの情報を集めています。
■業務内容の変更の範囲
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
・営業／販売の経験1年以上（接客の経験は含みません）
・PCスキル（タイピング、Word、Excelなど）

歓迎 ■求める人物像
・キャリアアドバイザーとして、さらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと、情熱を持って仕事に取り組む方
・常に向上心を持ち、業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく、数字の根拠をもとに話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし。試用期間：入社後6か月間）
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー（メンバー。将来はマネージャーとしてマネジメントも目指せます）
どこで働くか: 東京都新宿区（最寄り駅：東新宿駅）
・就業場所の変更の範囲：会社が指定する場所
・受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる。一部の事業所は屋内に喫煙専用室あり。喫煙は屋外の指定場所に限り可）
勤務時間は: 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間。事業部により異なる）
・残業は月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～550万円（年2回の賞与を含む）
・基本給：215,510円～296,870円
・固定時間外手当：67,347円～92,773円（原則40時間分。超過分の時間外労働手当は全額支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・住宅支援
・育児支援
・結婚休暇
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診の費用負担
・社内コンビニ、置き菓子、ウォーターサーバー
・定期全社定例会、部活動支援制度、懇親支援制度
・社内表彰制度
・PC・ディスプレイ・社用携帯の貸与
休日休暇は: 年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始、GW休暇
・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与。入社時は3日分を分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ※リファレンスチェックを行う場合があります。
※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

キャリアアドバイザー（事業開発も担当）｜ノンデスク人材サービス｜年収400～550万円

人材コンサルタント・コーディネーター