どんな仕事か: コンサルティングファームや投資会社などのクライアントの依頼に合わせて、最適な専門家（エキスパート）を探して提案し、インタビューの実現までを推進します。
クライアントが求める知見を持つ専門家を探して提案し、インタビューの実現までを推進する仕事です（ベトナム勤務）。
情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現するよう推進する役割を担います。
■具体的な業務
・課題のヒアリング・要件の整理：クライアントからの依頼内容を丁寧に読み解き、業界の構造や企業の背景を調べながら仮説を立て、「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にします。
・エキスパートの探索・提案：整理した要件をもとに、多くの専門家が登録する自社のデータベースや、ITツールを活用したリクルーティングで、最適なエキスパートを探します。候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリットを丁寧に伝え、インタビューへの参加を提案します。
・プロジェクトの推進：クライアントとエキスパートの双方とコミュニケーションを取りながら、インタビューの日程調整から当日の実施まで、スムーズに進むよう調整・サポートします。
■このポジションで得られるもの
・エキスパートマッチングは会社の主軸となる事業で、急成長のフェーズにあります。マッチング業務にとどまらず、営業推進やオペレーションの改善にも主体的に関わり、事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割を担えます。
・成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく、早期にマネージャーを目指せます。
・多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、幅広い業界の知識やビジネスの構造への理解が身につきます。仮説構築・課題思考・分析力など、ビジネスの基礎力も実務を通じて磨けます。
・拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結し、組織づくりにも積極的に関われます。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・経験不問
※経験や志向に合わせて、別のポジションを提案する場合があります。

歓迎 ■歓迎
・法人営業の経験（週次・月次で数値目標を追った経験）
・英語力（日常会話～ビジネスで使うレベル）
・コミュニケーション能力
・高い成長意欲（枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方）
・自主性と責任感（与えられた仕事や結果に、オーナーシップとコミットメントを持てる方）
■こんな方に来てほしい
・早期に大きな裁量を持って成長したい方
・高い目標に対してやり切る姿勢がある方
・短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方
・変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エキスパートリクルーター（メンバー。成果次第で早期にマネージャーを目指せます）
どこで働くか: ベトナム・ホーチミン市
・勤務地は選考の中で決定します
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～600万円
・基本給に固定残業代（45時間分の超過勤務手当相当額）を含む
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・ビザ取得のサポート
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料のドリンク、お菓子
・コーポレートディナーの補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝祭日休暇（勤務国ごと）
・年末年始休暇（勤務国ごと）
・年次有給休暇（10日～）
・その他の休暇（産前産後休暇、生理休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇）
どんな選考プロセスか: STEP 1　書類選考
STEP 2　面接（1～2回）
※必要に応じて、別途カジュアル面談を行います。
※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

エキスパートリクルーター（ベトナム・経験不問）｜海外勤務・マッチング｜年収400～600万円

人材コンサルタント・コーディネーター