なぜ募集しているのか: 海外市場の体制強化による募集です。
どんな仕事か: 東南アジアを中心とした海外代理店・販売パートナーとの関係構築、売上拡大を担当。市場分析、販売戦略立案、販促施策推進を通じて担当エリアの事業成長をリードします
【1．海外市場分析・戦略策定・市場開拓】
・市場動向、競合情報の収集・分析
・販売データ分析、売上予測作成
・マーケティング部門と連携した各国特性に応じた販促施策の立案・実行
・B2BおよびB2Cチャネル戦略の策定
・現地スタッフまたはインフルエンサーの管理・活用によるエンドユーザーサポート、需要拡大

【2．代理店営業・開拓】
・東南アジア市場における既存代理店の営業支援
・販売目標達成に向けた代理店との定期レビュー
・販売計画・在庫計画の策定と管理
・新製品導入時の販売戦略立案
・代理店向けトレーニングの実施
・未進出市場・重点市場での販売パートナー開拓
・パートナー候補の評価・選定・契約交渉および導入支援

【3．社内調整】
・製品企画・開発部門への市場フィードバック共有
・需給管理部門との供給調整
・海外代理店からの各種問い合わせ対応

【4．展示会・イベント対応】
・海外展示会や販促イベントへの参加
・代理店主催イベントの支援
・クリエイター向けコミュニティ活動のサポート

【担当エリア】
シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、その他アジア地域
※海外出張あり
求められるスキルは: 必須・海外営業経験3年以上
・英語によるビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安）
・代理店営業またはチャネル営業経験
・海外出張可能な方
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）スキル

歓迎・コンシューマーエレクトロニクス業界経験
・PC周辺機器・タブレット・ディスプレイ製品の営業経験
・東南アジア市場での営業経験
・貿易実務知識
・中国語または東南アジア現地言語スキル

募集年齢（年齢制限理由） 30～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区
出社・リモートのハイブリッド勤務（フルリモート不可。業務上必要な出社あり）
転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制
標準9:00～18:00
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～900万円
賞与：四半期ごとにインセンティブ支給（個人・組織業績、等を加味）
管理監督者のため通常残業代は支給対象外
待遇・福利厚生は: 通勤手当、各種社会保険、退職金制度、定年60歳、育休取得実績、オンデマンド研修、OJT、技術トレーニング等
休日休暇は: 年間休日125日。完全週休2日制（土日祝）、有給休暇は入社日に5日または10日付与（入社月による）、年末年始・季節・慶弔休暇等

海外代理店営業マネージャー／東証プライム上場の電子機器メーカー

海外営業