なぜ募集しているのか: マルチプロダクト戦略を掲げ事業拡大する中、ミディアム・エンタープライズ領域の事業目標達成に向け、商談の数と質の両面にこだわって機会創出を担う新たなメンバーを募集し、組織強化を図るため。
どんな仕事か: 従業員数501～2,000名の企業に対し、電話やメール等で接点構築・商談機会の獲得を行うインサイドセールス。顧客課題解決の起点を作り、商談の質と量をコントロールして事業成長を牽引するポジションです。
ミディアム・エンタープライズ領域（従業員数501～2,000名）の企業に対して、お電話やメール・手紙などを通じ、担当企業との接点構築及び商談機会の獲得を行うインサイドセールス業務をお任せします。

【主な業務例】
・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出
・顧客の課題抽出と解決策の提案
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進
・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営

単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングのパイプライン状況などに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。地道な仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活かせるポジションです。
集中してスキルを磨け、ビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるため、人事労務分野での実務経験が少ない方でもチャレンジしやすい環境です。

【入社後のサポート体制】
入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただき、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。商談同席・展示会参加、プロダクトへの理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を通じて早期活躍を後押しします。
求められるスキルは: 必須・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

・下記のうち、いずれかのご経験が満2年以上ある方

不動産業界での個人or法人営業のご経験
金融業界での個人or法人営業のご経験
通信業界での個人or法人営業のご経験

・継続的に営業目標を達成している、もしくはMVP等の表彰経験がある

歓迎・大手顧客向けの法人営業経験
・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス担当（ミディアム・エンタープライズ領域）
どこで働くか: 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし / フレキシブルタイム5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収例：469万円～700万円
※月次給与（月額33.5万円～50万円）＋成果給（年2回）
※月次給与には基本給、月間45時間分のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。実際の労働時間がみなし手当を超えた場合は別途超過分を支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険、労働保険完備
・通勤手当（上限月3万円、オフィス出社日数分）
・出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円）
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）
・オフィスコンビニ、フリーアルコール（毎日18:00~）
・1Password 全員付与
・部活制度（1人1,500円補助/回）
・インフルエンザ等の予防接種費用の負担（家族も可）
・Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック（back checkを使用） ⇒ オファー面談

【🟢第二新卒歓迎/フレックス＆リモートOK🟢】ユニコーン企業・SmartHRのインサイドセールス

営業（法人向け）