なぜ募集しているのか: 事業成長に向けて、新規事業の開発や他社との事業連携・アライアンス強化を進めています。それに伴い、経営企画・事業開発組織の体制強化を図ることになりました。まずはデータ分析や経営資料の作成から担当していただき、将来的には事業開発やM&A関連業務を担う次世代メンバーとして活躍していただける方を募集します。
どんな仕事か: 経営数値の分析や資料作成から始め、将来は新規事業開発やM&Aにも挑戦いただきます。未経験から経営企画のキャリアを築けるポジションです。
◇まず
・新規事業開発やM&A推進を支えるため、経営数値の集計・分析、レポーティング資料の作成（Excel、PowerPoint）
・各部署への必要データの依頼、回収、取りまとめ

◇徐々に
・事業開発業務のサポート（人材紹介会社との提携拡大やM＆A候補先のリサーチ、リストアップ、面談の管理、等）
※将来的には経営企画・事業開発領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

※無期雇用
※変更の範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須業界・職種未経験歓迎！

歓迎・PLや財務諸表の基礎理解
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計の経験
・PowerPointまたはGoogleスライドでの資料作成の経験

・経営層向け資料の作成経験
・月次PLや予実管理の経験
・M&Aに関する業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
▼JR線「大阪」駅
勤務時間は: 9:00～18:00
※休憩60分
※残業月平均40ｈ程度

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】449～609万円
【月給】282,200円～393,760円（一律手当を含む）
・固定残業手当：月67,200円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：3ヶ月（同条件）

■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり）
■賞与：年2回（6月／12月）※ご経歴にあわせて要相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時短制度（利用実績あり）
服装自由
社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円（年1回）
健康診断
社員弔慰休暇制度
ウォーターサーバー設置
社内イベント（忘年会など）
自転車通勤可能

＜教育制度・資格補助＞
研修支援制度：カフェテリアプラン

受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇（日数は年により変動）
有給休暇（3日～）
※入社日に3日付与、3ヵ月後に残りの休暇を付与（それ以降4月1日に斉一付与）
産休・育休（取得・復帰実績あり）※女性取得100%
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【年収449～609万】未経験から経営企画へ◆将来はM&A・新規事業にも挑戦できる東証プライム上場G

経営企画