なぜ募集しているのか: 同社は認可保育園を複数運営しており、既存園に加えて新たな保育園の開設も予定しています。
園数の増加に伴い、本社からの運営管理体制を強化するための増員採用を行うものです。
新園の立ち上げ、既存園の課題解決、運営の安定化に向けて早期にジョインいただける方を求めています。
どんな仕事か: 本社（名古屋）に所属し、各保育園が円滑に運営できるよう遠隔＋巡回で現場をサポートするポジションです。園長や保育士、自治体担当者など様々な関係者と信頼関係を構築しながら、現場で発生する課題の解決や組織運営のサポートを行うポジションです。
制度やルールを運用するだけではなく、「現場の声を聞く」「関係者同士の橋渡しをする」「必要なことを相手にしっかり伝える」といったコミュニケーションが非常に重要となります。保育業界経験よりも、人と向き合いながら課題解決してきた経験が活かせる仕事です。

▼主な業務
（1）現場の運営管理（中心業務）
園長・主任・各エリアSVとの連携・課題ヒアリング
監査準備、監査対応、改善計画の作成
現場の課題に対する解決施策の検討～実行
出張巡回（園の状況確認・フォロー・改善提案）
業務内容やフローの新規構築
マニュアル作成や修正

（2）設備・備品対応
設備トラブル（例：給食室の食洗機など）の業者手配
備品購入の予算管理
建屋設備の状態確認・改善

（3）バックオフィス連携
経費精算の内容チェック
各自治体の補助金調査及び申請業務（5・9・3月に集中）
※給与計算・雇用契約書作成などは別部門が担当

（4）採用・育成サポート
採用活動・応募者管理対応・面接段取り・採用面接同席（必要に応じて）
育成や改善指導を目的とした面談

（5）保育園現場巡回
月1～2回の出張（関東・関西の園）

（6）新園関連業務（公募及び開設準備）
◇公募準備
・公募情報の調査
・公募申請書類の作成
・対象地域の人口、都市開発状況等の調査
・土地、物件の調査及び不動産関係業者とのやりとり
・各自治体とのやり取り
・収支分析及び公募申請における全般的な検討

◇開設準備
・都市開発及び物件整備に関する外部やり取り
・工事等設計内容に関する協議と提案

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
経営管理部内業務では変更の可能性がございます。
転勤はございません。
【所属部署情報】
30代の男性が二名いらっしゃいます。
求められるスキルは: 必須
・顧客対応や社内調整など、人と関わる業務経験をお持ちの方
・相手に配慮しながらも、必要なことを物おじせず伝えられる方
・モラル・リスク感度が高い方（保護者や子どもと関わるうえで必須）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス5F
「伏見駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：238800円～297600円
残業代：全額支給
※45時間までの残業は別途支給。45時間以上の残業は役職手当に充当
※所定時間を超える時間外手当は、役職手当及び固定残業手当に充当（64H）
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ◆退職金制度（勤続3年以上対象）◆報奨金◆給食無料提供（保育園出張時）◆食事会費用負担◆社用携帯電話貸与
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

保育園運営の課題解決担当★物おじせず意見を言える方【名古屋】園長・自治体との折衝を担う

総務