なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 【仕事内容】

■CEO直下で、大手企業の経営層に対するコンサルティング営業を担当
－20代で年収1,000万円超、30代で2,000万円超も目指せる環境－

【会社概要】
2014年設立、従業員数1,300名超の独立系コンサルティングファームです。戦略・業務・IT・DX・AI等のコンサルティング事業に加え、新規事業開発やグローバル展開にも注力しています。

【ポジション概要】
CEO直下のセールスプロデューサーとして、国内外の大手企業に対するコンサルティング営業をお任せします。

売上高1兆円規模の企業の部長・役員層に対し、経営課題の特定からプロジェクトの企画・提案、契約締結、実行支援まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
(1)大手企業への新規開拓・既存顧客の深耕
・部長・役員層との関係構築
・経営課題や事業課題のヒアリング
・新規案件の開拓、既存アカウントの拡大

(2)コンサルティング案件の企画・提案
・プロジェクト構想、支援体制の検討
・プライシング、提案資料の作成
・経営層へのプレゼンテーション、契約締結

(3)プロジェクト推進支援
・コンサルタントとの連携
・プロジェクト立ち上げ、実行支援

【本ポジションの魅力】

■(1)若手から大規模案件に挑戦
入社直後から大手企業の経営層に対し、数百人規模のプロジェクトを提案。営業戦略の立案から成約まで幅広く携われます。

■(2)課題解決型の営業
特定商材に縛られず、1,000名以上のコンサルタントによる支援体制を活用し、顧客課題に応じたオーダーメイドの提案が可能です。

■(3)実践的な育成環境
営業実績を持つ先輩社員との1on1によるOJTを中心に、実案件を通じて営業スキルを習得できます。

■(4)成果に応じた報酬制度
年齢や社歴ではなく成果を重視した評価制度を採用。成果が基本給の昇給に反映される仕組みです。

【昇給事例】
・26歳：600万円→30歳：1,200万円→35歳：2,000万円
・25歳：500万円→27歳：1,000万円

半期ごとに成果に応じた特別昇給制度も設けられています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須以下、要件をすべて満たす方
・仕事に対して高い熱意を持ち、主体的に取り組める方
・高いコミュニケーション能力を有する方
・困難な状況でも粘り強く成果創出に向き合える方
・周囲を巻き込みながら信頼関係を構築できる方
・成果に応じて評価される環境で挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
アクセス：地下鉄丸ノ内線「四谷三丁目」駅2番出口徒歩3分
もしくは、東京・大阪・名古屋・ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリア
※希望に合わせて配属
※新支社が立ち上がった場合、新支社配属の可能性あり

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～2000 万円
月給制
基本給：350000円～1250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 健康診断、予防接種、保養所等の補助、インセンティブ制度（リファラル採用）
自己研鑽手当、、交際手当、資格取得支援制度、社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
、社内研修制度あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（筆記試験なし）※オンライン選考
1次面接→最終面接

【非公開求人】セールスプロデューサー職／CEO直下／コンサル営業で大企業と向き合う

営業（法人向け）