- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めておりました。今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材（仲間）に多く出会える機会の創出をしたいと考えています。 - どんな仕事か
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グループの主要事業会社である「くふう住まい」社の成長を支える採用担当職を募集しております。 くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。
【業務内容】
入社後はグループ会社「くふう住まい」採用業務をお任せします。
業務の習熟状況を踏まえ、ホールディングス体制の採用業務へ領域を広げて挑戦することが可能です。
・採用業務全般 求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など
※中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。
中途採用：相談カウンターの店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業など
アルバイト採用：相談カウンターのアドバイザー
まずはプレイヤーとして、自ら手を動かしながら採用を前に進めていただきます。
採用計画をもとに仮説を立て、実行し、改善するというサイクルを回しながら、採用そのものの進め方もアップデートしていく役割です。
■母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行
■応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート
■内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます
【本ポジションの魅力】
上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループの為、目まぐるしく変化する環境において、組織作りをしていく貴重な経験があなたを待っています。
縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定部署：人事総務部 採用グループ
組織：人事総務部長/採用グループマネージャー/メンバー7名
働き方の特徴：
◎フラットで風通しの良い社風
◎生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分／都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
※原則出社ですが、ご家庭の事情等ございましたらリモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
9:00 ～18:00の間で勤務される社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～650 万円 年俸制 月給375000円 基本給：277000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：98000円 超過分は全額支給 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給： 年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/11/09～26/11/24
求人No.ENPCC-765659
