なぜ募集しているのか: 創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続し、年商1700億円規模へと急成長を遂げている独立系メガベンチャーです。

現在はIT、ヘルスケア、若年層支援、HRTech（SaaS）、ITコンサルティングなど多角的な領域で約70事業を展開。
年間100億円規模の新規事業投資を実行し、毎年10以上の新規事業を立ち上げるなど、全社的な拡大スピードを加速させています。

事業成長に伴い新たなポストやマネジメントポジションが次々と生まれているため、ご本人の志向や適性に合わせ、ビジネス職として次代の組織を牽引していただけるキャリアアドバイザー/法人営業メンバーを幅広く増員募集します。
どんな仕事か: 年商1700億超メガベンチャーの全事業部横断オープンポジション。IT・医療・若年層・SaaS等の営業として成果を上げ、早期のマネジメントや企画職への登用を目指します。
選考を通じて適性やキャリア志向を擦り合わせ、以下いずれかの主力事業部における営業・ビジネス職として配属となります。プレイヤーとしての成果創出にとどまらず、早期からのマネジメントへの参画を期待しています。

【配属想定部門】
・IT領域事業：ITエンジニア不足の解消や技術課題解決に向けた、IT人材・企業支援およびプラットフォーム関連事業
・ヘルスケア領域事業：医療・介護業界の人手不足や偏在解消を支援する人材事業
・若年層領域事業：若手人材の就職・転職を支援する人材事業
・HRTech領域事業：人事課題をテクノロジーで解決するSaaS事業
・ITコンサルティング事業：DX推進に課題を抱える日本企業を包括支援するコンサルティング事業

【想定ポジション】
・キャリアコンサルタント
・法人営業
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上または大学院修了
・正社員としての営業経験または販売/接客経験（1年以上）
※教員（初等・中等・高校の免許保有者）や塾講師としての実務経験（1年以上）をお持ちの方も対象となります。

歓迎【歓迎スキル】
無形商材（金融、ブライダルプランナー、人材、広告など）での提案営業経験
新規開拓（アウトバウンド型）営業の経験
チームリーダーや後輩指導・マネジメントの経験
目標に対して高いパフォーマンス（営業成績等）を収めた経験

【求める人物像】
実直かつ誠実に仕事に向き合い、成果を出したい方
高い成長意欲があり、主体的に新しい挑戦（マネジメントや新規事業等）ができる方
個人目標だけでなく、チームでの目標達成・課題解決に喜びを感じられる方

募集年齢（年齢制限理由） 29歳まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都/愛知県/大阪府/福岡県
勤務時間は: 定時：09:00 ～ 18:00（実働8時間／休憩1時間）
フレックスタイム制：なし
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 昇給・手当
昇給・昇格：年4回（入社3年目以降は年2回）
ご近所手当：住宅手当（会社から2駅圏内の23区内勤務者は月2万円／地方支店勤務で2km圏内は月1.3万円）
交通費：全額支給（当社規定による）
カフェ制度：エスプレッソマシン（コーヒー・紅茶等飲み放題）、果物・野菜ジュース、白米・レトルト食品・スープ等の無料支給（ランチや軽食に利用可）
スキルアップ支援：資格取得支援制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話の無料受講制度
社内キャリア制度：社内スカウト制度、社内公募制度
分煙対応：屋内原則禁煙（建物内喫煙室あり）※就業時間内は全面禁煙／禁煙サポート制度あり
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金：無
年金制度：確定拠出年金制度（401k）
育児・生活支援：産前フレックス・時短勤務制度など
休日休暇は: 年間休日：123日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇：年次有給休暇（入社時期に応じて付与）
特別休暇
慶弔・婚姻休暇
産前・産後休暇
育児休暇
出産補助休暇
生理休暇（時間単位での取得が可能／無給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
履歴書・職務経歴書による書類審査

一次面接
現場リーダー / マネージャー面接（オンライン実施）

二次面接～適性検査
適性検査（Webテスト）および部長 / 人事面接

最終面接
役員 / 事業部長面接（対面またはオンライン）

内定・オファー面談
条件提示、配属部署のご案内およびすり合わせ

【年商1700億超メガベンチャー】キャリアアドバイザー/法人営業オープンポジション◆未経験歓迎

人材コンサルタント・コーディネーター