なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: アカウントリード（フロント）としてクライアントと対峙し、事業課題を抽出。プロデューサーとしての視点を持ちながらも、自ら解決の方向性を描き、ターゲットの心を動かすコミュニケーションプランや具体的なプロモーション施策のアイディアを企画立案。データマーケティング、クリエイティブ、リテール、デジタル販促など社内外の専門人材を束ね、最適なプロジェクトチームを組成。自ら立てたプランニングの方向性に基づき、チームを牽引しながらエグゼキューション・クオリティ管理までを一気通貫でリード。中部エリアの市場特性に応じた売場づくり、リテールメディア活用、購買データ分析などを掛け合わせた店頭起点・体験起点のプロモーション推進。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験5年以上
・広告会社または広告制作会社での営業・プロデュース・プランニング業務経験
・販促プロモーション領域における実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験

歓迎・オンラインとオフラインを融合させた施策のプランニング・プロデュース経験
・データを活用した効果検証の経験をお持ちの方

【求める人物像】
単なる案件管理・進行管理の営業・プロデューサーにとどまらず、クライアントの課題に深く伴走しながら、自ら課題解決への方向性を示唆し、コミュニケーションプランニングや施策アイディアの創出までを主体的に担う素養をお持ちの方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大760万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可：名古屋＞プランニングプロデューサー

営業（法人向け）