なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ポップアップストア、イベントなどリアルな空間において顧客体験価値を最大化することがミッションです。空間に必要な機能やコンセプトの設計、提案、見積、制作・施工に至るまで一貫して関わり、様々なパートナー企業と連携しながら全体をプロデュースします。具体的には、店舗やイベントにおけるコンセプト設計・空間デザイン等の企画、クライアントへの提案・見積作成・折衝、制作・施工に伴う各パートナー企業との連携・調整、品質管理・予算管理・スケジュール管理等、入札対応を担当します。※原則、チームで動きます。※遠方出張あり。
求められるスキルは: 必須・イベント業界における実務経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士資格を有する方（2級の場合は「躰体」または「仕上げ」などの種別を明記）

歓迎・電気・設備工事に関する基礎知識を有する方
・映像・音響機器等の施工に関する基礎知識を有する方
・建築士、屋外広告士、電気施工管理技士

【求める人物像】
関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大928万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞イベント／スペースプロデューサー（建築施工管理技士）

営業（法人向け）