どんな仕事か: ◆具体的な業務内容
【インサイドセールス】リード獲得～アポ獲得までのお仕事
・新規先、既存先との商談設定（商談はフィールドセールス職（別部隊）が担当）
・基本はお問い合わせ企業への架電・メール送付の実施（今後、オンラインでの面談実施も検討）
・必要に応じてニーズ喚起のためのセミナー作成＆セミナー講師も実施
・必要に応じて、展示会の設計＆運営も実施・SFAツールの登録業務＆運用も実施
※既存顧客の継続支援のフォローや、他部門展開によるアップセル向け架電等のご経験・キャリアにより、CX部門との連携業務を担っていただく場合もあります。
◆推しポイント
・フィールドセールスと比較しお客様1件あたりのPDCAが早いため、より多くのお客様と接点を持つことが可能
・業界を問わないツールなため、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能
◆チーム
・8名程度のグループで、お客様との接点のルートに応じて担当を分けて活動を進めています。
　どのチームよりもお客様との接点が短く多い分、思考回数も多く、取り組み方次第で爆速で成長できる環境です！（社内表彰メンバーも多数輩出！）
　事業成長に伴いチームも増えていく予定です。入社3年目でチームリーダーになっている中途社員も！
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。
　経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。
求められるスキルは: 必須 ◆求める人物像
・お客様とお話するのが好きで、共に問題を解決することに興味がある方
・インサイドセールスを通じて、次のキャリアを積んでいきたい方
・現在の日本企業の環境に合わせて、各業界ごとに問題＆解決の仮説を立てることが好きな方

◆必須要件
・インサイドセールスのご経験またはフィールドセールス含む同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・通常業務レベルでPCを問題なく使用できる方

歓迎 ■法人営業経験
■SaaS企業での実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿2-4-1
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 子ども教育手当：一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）、出張手当：2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）、オフライン食事会インセンティブ：上限4,000円/月、リモートワーク手当：36,000円、コミュニケーション推進手当：84,000円、書籍購入補助：36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）、PC、スマホ貸与、年１回の表彰制度あり（報酬あり）、月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）、課題図書配布、副業可（事前許可が必要となります）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 一次選考　⇒　二次選考　⇒　最終選考
※状況に応じて選考フローが変更となる可能性がございます。

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