- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・クロージングから受注後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。
セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指します。
【職務詳細】
・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
・クライアント企業の採用課題およびニーズのヒアリング
・集客支援やアウトソーシングサービスの提案
・商談およびクロージング
・受注前後の顧客フォロー
・チームの売上およびKPI管理、メンバーのマネジメント
【新規セールスチームについて】
新たに同社とお取引きを行う顧客への営業を行います。比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
まずは決まったパッケージサービスのテレアポ営業から開始し、成果に応じて商談へ移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業を担当します。未経験から営業を始め、既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業（toB）の実務経験3年以上
・チームマネジメントの実務経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上およびKPI管理の実務経験
【尚可】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1，000万円以上の提案における受注経験
・裁量のあるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額390000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接@オンライン→最終面接@来社→ 内定 ※適性検査性格と職種の相性を測る10分程度の検査となっており、学力検査はありません
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409194142
