NEW 掲載期間26/11/10~26/11/24 求人No.ENPCC-741594

AI推進担当【AIの社内導入を推進】

事業企画

年収550万円~899万円
上場企業英語力不問土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
社会全体でAI活用が急速に進む中、TOWでは全社の業務変革・生産性向上に向けたAI活用を重要課題としています。現業部門から管理部門まで幅広い業務の課題を捉え、AIを活用した業務改革を推進するとともに、全社的なAI活用の将来像を描き、経営層と連携しながら実行をリードできる人材を迎えるための募集です。
どんな仕事か
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種(プロデューサー/アカウントエキスパート/プランナー/映像制作担当 等)の事業推進のためのAI活用の他、管理職種(経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等)の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。

AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。

また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、
AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
※「AI推進グループ」を率いるグループリーダーを十分に期待できる人材であると判断した場合は、グループリーダーとしての採用の可能性もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・コーポレート室の役割・ミッション
全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。

・コーポレート室長 略歴
2008年入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。
求められるスキルは
必須 ・事業会社(広告業界であれば尚可)において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験
・経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方
・社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方
・AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分/4b出口 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他
会社の定める場所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
その他 原則9:30~18:30を基本とし、始業・終業は業務状況により本人に委ねる
※休憩60分
※専門業務型裁量労働制を適用し、1日の労働時間を9時間とみなす
給与はどのくらい貰えるか
年収562~875 万円  月給 363,118 - 565,230円
基本給282,000~439,000円

時間外手当:
時間外 22h分 48,488~75,460円
休日出勤 10h分 23,810~37,050円
深夜勤務 20h分 8,820~13,720円
超過分別途支給

変動手当:
育児手当 月3万、以降一子誕生毎に月1.5万円追加支給
保育料支援手当 認可保育園以外の保育園の場合、5万円を上限に保育料補助
出産祝金 子誕生毎に30万円支給
学資保険制度 会社が積み立てを行い15年満期で240万円支給
待遇・福利厚生は
財形貯蓄制:会社が給与口座の残高に対して年に一度2%の利子を補給します。
従業員持株会制度:会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を補給します。
社内融資制度:不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
確定拠出年金:会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
退職金制度

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回 (月額基本給の4.5ヶ月分実績)
昇給: 年1回
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社テー・オー・ダブリュー
事業内容・
会社の特長
同社は、プロモーション業界で独立系のスタンダード上場企業です。

大手企業の案件が多く、大規模で話題性の高い仕事に携わることができます。
イベント事業をコアとして設立・成長を続けてきた同社ですが、近年はこれまで培ってきた体験
デザイン力・企画提案力・実現力・チーム力を多種多様なフィールドに展開しています。
デジタルプラットフォーム時代においても「体験価値」をコアに成果を生み出すプロダクションへ変化しています。

時代の変化にあわせ、オンラインイベント・SNSプロモーション・プラットフォーム販促・デジタル制作・映像制作
PRなど様々な手法を掛け合わせ、クライアントの課題や要望に対して、最適なソリューションを提供しています。
設立
1976/7/1
従業員数
302名(連結)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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