なぜ募集しているのか: 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが増加する中、お客様とコンサルタントの架け橋となる営業体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。

◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメントなど

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業経験3年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

【求める人物像】
・向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・IT業界に関する基礎的な知見
・管理職としての組織運営経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティング事業部 / 営業
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00
平均残業時間：25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備　
◆その他福利厚生
　・資格取得支援制度　　
　・スポーツレクリエーション制度
　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
　・出産育児一時金
　・ランドセル贈呈
　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
　・持株会　
　・企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇
　・ウェルネス休暇
　・KIZUNA休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　AI面接and最終面接

営業（法人向け）

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