なぜ募集しているのか: エージェント事業の拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 20～30代の若手ハイエンド層に特化した「ASSIGN AGENT」で個人・法人の両面を担当。価値観を起点に中長期のキャリア戦略を描いて約10回の面談で伴走し、法人には採用コンサルティングを行います。
■個人支援（キャリアアドバイザー領域）
・面談による価値観の特定と、中長期的なキャリア戦略の策定
・応募書類・面接の選考対策（オーダーメイドの面接対策資料を作成）
・内定までに約10回の面談で伴走
・意思決定のフォロー、入社後の活躍支援と長期的な伴走

■法人支援
・組織課題・採用課題を軸にした採用コンサルティング
・人事責任者・採用担当への採用サポートと助言

■成長支援
・毎週火・木の得意先企業研究・職種勉強会
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など）
・自社オリジナルシステムを使ったロールプレイング
・担当転職者ごとのチーム相談会（候補者ミーティング）

■このポジションの魅力
・「価値観」を軸に、転職のその後の人生まで見据えた支援ができる
・個人と法人の両面を担うため、採用の意思決定に深く関与できる
・大手コンサル・金融・メーカーなど多様な経歴のメンバーから学べる
・サブミッション制度で新規事業・マーケティング等にも挑戦できる
求められるスキルは: 必須以下いずれか
・営業経験1年以上（法人・個人は問わない）
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだ経験

歓迎・現職で高い実績をあげている方
・新規開拓営業の経験
雇用形態は: 正社員／試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: メンバー（両面型キャリアエージェント）
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング36F（東京本社）
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）
・火曜・木曜は出社日
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～650万円＋インセンティブ
・月給：285,800円～（内訳：基本給212,765円＋固定残業代73,035円）
・賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
※固定残業代の対象時間数は公式求人に記載なし（要確認）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（社内規定により支給）
・フリードリンク
・最新書籍の共有
・社内キャリアカウンセラー（国家資格キャリアコンサルタント）在籍
・試用期間6ヶ月
休日休暇は: ・週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日120日以上
・慶弔休暇
・その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考 → 内定

【アサイン】【20～30代ハイエンド層特化／フレックス／霞が関】両面型キャリアエージェント

人材コンサルタント・コーディネーター